4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要演习，还浪费时间。如果领导让你来组织此次消防演习，你会如何开展？

　　【试题类别】组织管理类试题

　　【考查要素】组织协调能力、沟通能力

　　【思路点拨】组织管理类题目主要考察考生组织协调能力，对于一般现场的把控能力，近年来考试题目向具体化靠近，在组织管理类题目中加入很多细节，这是考生在答题时需要注意的地方。对于组织管理过程中需要注意的地方一定要明确提出并予以解决。

　　【参考解析】
　　单位组织消防演习是为了在遇到特殊情况下，人们能够顺利逃生，在遇到火灾等情况下，拥有逃生知识与技能就增加了逃生的机率，在平时我们要充分意识到这一点，注重对特殊情况的应急准备。单位组织这次消防演习有些部门不太理解，所以在演习之前我们要做好宣传动员工作。
　　首先，我会加大这次演习的宣传力度，从消防演习的重要性与必要性到单位对这次演习的重视与决心，都需要我在前期做好宣传。我会在演习之前以多种形式进行宣传，包括利用单位宣传板、贴宣传海报，组织各部门进行宣传动员大会，做动员演讲，让人们充分认识到这次演习的重要性，并能主动参与到这次演习中来。
　　其次，不仅要在演习前好宣传动员，还需要对同事们进行消防知识的普及，教同事们在火灾时的逃生技巧。我会与消防队联系好，请专业消防人士为我们做一次消防知识普及的讲座，包括消防器材的使用、火灾现场的注意事项以及必要时的逃生技巧等，并做好示范，确保同事们听清楚、看明白。
　　再次，为做好本次演习，我会在事前做好大量的准备工作，包括演习时间和场所的选择，消防器材的配备及检查，预先安排好人群疏散场地，为确保现场的安全还要请安保人员提前做好各项应急准备，以处理突发状况的出现，必要时我会联系好消防队员，请专业人员在现场做指导。为确保本次演习的圆满成功，我会在做好各项准备之后，把演习计划形成书面材料请领导审批，并提出宝贵意见。
　　在本次演习过程中注意做好观察记录工作，将人们在演习过程中的言语、图片等记录下来，事后也请同事们将这次演习的经历记录下来，作为一次难忘的体验。本次演习中记录下来的图片、视频等也可以作为日后单位消防宣传的资料备用。我也会把本次演习的完整过程记录下来，备案，以供日后借鉴。

　　2012年2月23日上午国家公务员考试海关面试题

　　1、某单位到高校招聘，招聘条件明确规定不要富家子弟，对此现象你怎么看？

　　【试题类别】综合分析类

　　【考查要素】考查考生的综合分析能力。

　　【思路点拨】杭州飙车案和近来发生的类似的富二代漠视人命的事件引发了整个社会的高度关注，而富家子弟在工作时的种种不足，也促使某些企业不愿意招聘富家子弟，在看到这个题目中企业招聘条件合理性的同时，也应该看到其不合理的一方面，并有针对性的提出对策，展望未来。

　　【参考解析】
　　当前，某些富二代的行为引发了社会的高度关注，尤其是飙车和炫富之类的事件，在这样的背景下，某单位招聘条件里明确规定不要富家子弟，此行为是可以理解的，但应全面、客观的看待此事。
　　禁招富家子弟是可以理解的。在大多数人眼里，“富二代”是一些开名车、穿名牌、戴名表、举止张狂、挥霍无度的纨绔子弟。一些富二代拼的就是老爸，自身没有付出，却可以轻易地得到别人要奋斗很久才能得到的东西。家庭环境养成了他们的优越心理，并且有些目中无人。在实际工作中，部分家境优越的富二代存在一些不足，比如自身缺乏锻炼、养尊处优、不能吃苦耐劳，甚至太过骄横，很难让人对他们产生好感，工作不踏实，缺少责任心，因此，企业对他们产生了偏见。
　　但企业的做法，也有不妥之处。
　　其一，出身在何种家庭，并不是人自己能选择的。富二代并不能被看作某类素质差的人的代名词，也不是一个品行修养、为人处世都基本一致的群体，“富二代”中既有飙车撞人的胡斌，也有一心要干大事业的“小天鹅”集团副总裁廖韦佳，我们不能因为个体行为失当就为整个群体贴上标签。
　　其二，企业虽然在用人上具有自主权，可以定出自己的用人标准，但站着整个社会的角度而言，企业这种做法，是一种典型的社会排斥，有些过于极端片面。
　　其三，在具体操作层面上，企业也很难对“富二代”身份进行科学的识别和认定，父母身家超过多少数额才能称之为“富”？想要进入该企业的求职者如何才能证明自己并非“富二代”？这些都是需要考虑的问题。
　　其四，如果其他企业也纷纷效仿，都拒绝为富二代提供平等的就业机会，那么用人单位就成为了富二代啃老的始作俑者，逼着他们去养尊处优。
　　企业的这种做法从侧面反映了公众看待富二代的批判性眼光。事实上，中国“富二代”中横行不法的仅为个例，但公众似乎更愿意挞伐“富二代”的种种恶行，而不愿相信“富二代”也有积极向上的奋斗精神，这既与富二代的缺点有关系，也是百姓的仇富观念在作祟；当然，多数人仇视的并不是富贵本身，而是富贵背后的不公平。尤其在中国贫富差距拉大、不同阶层之间的社会矛盾趋于紧张的今天，“仇富”言行的泛滥折射了底层民众对现状的不满。
　　解决敌视“富二代”的问题，首先要靠官方打造一个比较公平的社会竞争环境，让底层民众有更多获得财富、提升社会地位的机会；其次，民众和企事业单位组织也应该以一个宽容的心态全面客观的看待富二代；最后，亦需要“富二代”更加自省，谨言慎行，真正的使财富成为幸福的源泉，而不是引发敌意的祸首。

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（责任编辑：赵勐)