三、考试科目、时间和办法
考试方式为笔试和面试。
（一）笔试
考试内容为公共基础知识。笔试总分为百分制。笔试时间和地点另行通知。
笔试由县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位拟录用人数不超过1：3的比例确定参加面试人员（笔试成绩相同的，同时进入面试）。
（二）面试
采取结构化面试方法，面试时间和地点另行通知。
面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
（三）总成绩计算方法：笔试成绩占70%、面试成绩占30%。
四、体检
根据报考者总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺时，按照参加同一岗位面试人员的总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察与聘用
体检合格人员，由主管部门负责考察，拟录用人员名单在射阳县政府网、人社网、人事人才网和各招聘部门网站公示7个工作日。
对拟录用2013年应届毕业生须在2013年7月31日前提供毕业证、报到证和学位证原件，逾期不能提供或证件不符合要求的，取消录用资格，不再递补。
六、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，全过程接受纪检、监察部门监督。
报考者考试作弊或弄虚作假的，取消其考试或录用资格，已录用人员，一经查实，解除合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，依法依纪严肃处理。
监督电话：0515—82353781 （县纪委）
0515—82309009 （县人社局）
附件：
招聘岗位简介表.xls
2013年5月15日
