（六）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》（一式五份），按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
市纪委：0517-83605674；
市委组织部：0517-12380；
市人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-83665187。
本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0517—83671213 0517—83605171
网络技术咨询电话：0517—83647599（市人事考试中心）
附件：1.
2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员岗位表
2.
2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘考试专业参考目录
中共淮安市委组织部
淮安市人力资源和社会保障局
2014年4月4日
（编辑：苏州华图）
