2025连云港市人力资源开发有限公司招聘外包工作人员简章

1.连云港市人力资源开发有限公司与录用人员签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金。入职后录用人员应按要求取得相关职称、技能、作业证等证书，不能取得证书的作辞退处理。

2.应聘人员在报考期间，应仔细阅读招聘公告，及时了解招聘消息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

1.报名时间：2025年3月25日8：00至2025年3月30日17：00截止。

2.报名方式：报名材料7份发至邮箱，117979530@qq.com，邮件主题请注明:“姓名+岗位名称”。

3.报名材料

报考人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。

（1）社会招聘报名表（附件2）（标明岗位名称-姓名-联系方式）；

（2）报名信息汇总表（附件3）（标明岗位名称-姓名-联系方式）；

（3）身份证；

（4）学历学位证书；

（5）学籍验证报告PDF格式（请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“在线验证报告”的“高等学历”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后打印交验，注意更新时间）；

（6）专业技术资格证书、执业（职业）资格证书、获奖证书、业绩成果证书及证书查验报告；

（7）我的连云港-社保证明出具。

4、报名咨询电话：0518-85685910。

对报考人员网上报名提交的资料进行资格初审，在面试前进行线下资格复审。

招通过资格复审，按岗位确定进入面试人员名单。参加面试人员由市人力资源开发有限公司通知(面试通知将通过电话方式通知，请注意接听)其到指定地点进行面试。面试采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格。在面试成绩合格的人员中，按岗位拟聘用人数1:1的比例的原则将成绩从高到低确定体检人员，参加体检人员名单将在连云港市人力资源开发有限公司网站（http://www.lygshr.com.cn/）和连云港市人才发展集团有限公司公众号进行公布。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

根据面试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在连云港市人力资源开发有限公司网站（http://www.lygshr.com.cn/）和连云港市人才发展集团有限公司公众号进行公示3日。

因拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带相关材料按规定时间报到，与连云港市人力资源开发有限公司签订劳动合同。

面议

本公告由连云港市人力资源开发有限公司负责解释。

扫码查看招聘岗位信息表及下载社会招聘报名表：

附件1：招聘岗位信息

附件2：社会招聘报名表

附件3：报名信息汇总表