2025江苏省沿海开发集团有限公司本部及所属企业春季招聘10人公告

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　　江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台。公司目前注册资本80亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额150亿元、净资产117亿元。集团深入贯彻落实新发展理念，坚持并丰富两个基本定位，坚定扛起省级沿海开发先行军责任，用实际行动服务沿海开发国家战略。以增强核心功能、提高核心竞争力为重点，确立并稳步推进海洋产业、土地资源保护与开发和特色现代农业三项主业，全力建设绿色、智碳、活力、幸福“四个沿海”。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超1/3。集团下属全资、控股、主要参股企业共计41户，其中全资及控股企业25户、参股企业16户。

　　为全面落实人才强企、创新驱动和就业优先战略，补充配备关键岗位及急需紧缺人才，进一步加强高素质专业化的干部人才队伍建设，现面向社会在职人员公开招聘优秀成熟专业人才。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业。

　　2.具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

　　3.有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。

　　4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

　　5.身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

　　三、资格禁入

　　存在下列情形之一的，不能报名应聘：

　　1.受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍(学籍)的;

　　2.被列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.被竞业禁止或市场禁入的;

　　7.曾在招录考试中作弊的;

　　8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

　　9.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

　　四、招聘职位

　　(一)集团资产财务部(资金管理中心)总经理1人(工作地：南京建邺区)

　　中共党员;45周岁及以下(1980年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历;会计、审计、财务管理等相关专业;具有高级会计师、高级审计师职称或注册会计师资格;10年以上财务、审计相关工作经验，其中3年以上财务管理经验;财务管理、沟通协调、组织领导和学习创新能力较强;现任党政机关、事业单位及国有企业正处级职务(相当正处级职务)或已任副处级职务(相当副处级职务)满2年，或任国有企业相当层次职务;现任大型企业财务总监、财务部门负责人者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

　　(二)江苏海洋生物资源创新中心技术研发岗(海水养殖方向)高级主管/业务副经理1人(工作地：南京浦口区)

　　40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生学历;水产养殖学、海洋渔业科学与技术、水生动物医学等相关专业;具有相关专业领域副高级及以上职称;掌握苗种培育、营养与饲料、工厂化循环水养殖等海水鱼类繁育及养殖领域专业知识和技术，能独立进行保种、育苗、设施养殖等科研项目技术研究和项目管理;具有较丰富的海水鱼类繁育及养殖项目研究、生产或管理工作经验，担任过相关科研项目或课题负责人，熟悉海水设施养殖产业;具有较强的文字撰写和沟通协调能力，能适应省内经常出差;具有技术成果转化或推广经验者优先。

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　　(三)江苏省仓东农业发展有限公司4人(工作地：盐城东台)

　　1. 计划财务部副经理1人：45周岁及以下(1980年1月1日以后出生);本科及以上学历;财务管理、会计、审计等相关专业;具有会计师及以上职称或注册会计师资格;担任财务部门副职满1年;熟悉财务、税务政策法规，熟练使用财务信息化软件;具备良好的团队沟通、协作、引领能力;有农业或工业加工行业全业务产业链核算管理经验者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　2. 市场发展部高级主管1人：40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);本科及以上学历;水利工程类、建筑工程类、财务财会类、法律类相关专业;5年以上招标采购、合规管理相关工作经验;了解市场趋势，掌握招标采购管理流程;具有较强的问题分析解决能力、文字写作能力和团队协作精神;具有国有企业、招标代理机构、审计机构工作经历者优先。

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　　3. 种植技术部种植技术员1人：35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上学历;农业类专业;5年以上农业种植生产经验;吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;具有大规模(单品种2000亩以上)水稻、小麦、油菜种植管理经验者优先。

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　　4. 养殖技术部养殖技术员1人：35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上学历;水产养殖、渔业、动物营养、生物科学等相关专业;3年以上池塘养殖管理经验(500亩以上);吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力与执行力;持有水生生物执业兽医资格证者优先。

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　　(四)江苏沿海咨询管理有限公司规划咨询部中级技术主管1人(工作地：南京江北新区)

　　35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历;农业水利、生态水利、农业水土、土地整治等工程类相关专业;工程师及以上职称，持有注册咨询工程师或注册土木工程师或注册结构工程师执业资格证;5年以上设计相关工作经验，且具有土地整治、高标准农田、灌区等初步设计、施工图设计工作经验;熟练掌握CAD、GIS等软件，熟悉行业标准、规范和规程。

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　　(五)江苏沿海生态科技发展有限公司科技管理部技术推广主管/高级主管1人(工作地：南京江北新区)

　　35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历;农学、作物栽培学与耕作学、土壤学、植物营养学、智慧农业等农业类专业或化学类相关专业;具有农业类中级及以上职称;3年以上土壤改良、盐碱地治理等相关方向科研经验，且具有农业技术服务、科技成果市场化推广经验;能够适应长期出差。

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　　(六)江苏省沿海农业发展有限公司金东台分公司、射阳分公司农业技术岗专员各2人(工作地：盐城射阳、东台、大丰等地)

　　35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);本科及以上学历;农学类专业;5年以上农业种植生产或粮食经营管理工作经验;具有农业类中级及以上专业技术职称者优先。

　　薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利

　　投递通道

　　https://campus.51job.com/jsyhkf/

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年4月23日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。

　　2. 本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。报名请到集团公司官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘> 江苏省沿海开发集团有限公司本部及所属企业2025年春季公开招聘工作人员公告进行扫码报名(请严格按照职位要求填写信息)，并将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件，在二维码链接内进行上传。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

　　招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位;要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。

　　报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。

　　毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名(主流排行榜)高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。

　　(二)适岗性评价

　　依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作履历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合职位履职要求，对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。

　　(三)素质测试、面试测评

　　素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力等。

　　面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。

　　考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

　　面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

　　(四)入职体检

　　综合考试情况和职位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。

　　(五)实地调研

　　对应聘集团所属农业企业且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。

　　(六)背景调查(组织考察)

　　对体检合格人员进行背景调查(组织考察)，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况;应聘者还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

　　(七)确定拟录用人选

　　综合基本条件、考试成绩和背景调查(组织考察)等情况，研究确定拟录用人选。

　　(八)公示

　　通过集团公司网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)录用

　　经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。

　　六、其他

　　(一)此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

　　(三)招聘入职人员中，属集团公司的，与集团本部签订劳动合同;属所属企业的，与其所在企业签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。对聘任所属企业部门副职及以上领导职务的，实行一年任职试用期。

　　(四)江苏省沿海开发集团有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：025-58066127，025-58066123

　　监督电话：025-58066191

　　江苏省沿海开发集团有限公司

　　2025年4月1日

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（编辑：fky）