2025南通市通州区川姜镇招聘3名城市管理辅助人员公告

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　　为进一步强化基层服务力量，南通市通州区川姜镇决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规和党的路线方针政策，具有良好的政治素养，品行端正，作风正派，具有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神，自愿从事城市管理辅助工作，能适应城市管理辅助岗位作息时间安排。

　　(三)有较好的理论水平，能熟练操作电脑，有一定的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力。

　　(四)男性，35周岁及以下(1990年3月1日之后出生)，在通州区川姜镇及周边地区有住所，具有大专及以上学历。

　　(五)同等条件下优先考虑具备相关工作经历、退伍军人、中共党员(含中共预备党员)等。其中，退伍军人可放宽至40周岁及以下(1985年3月1日以后出生)。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读2025届毕业生;

　　2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　5. 被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　6. 有较为严重的不良信用记录的;

　　7. 适用回避制度的;

　　8. 具有其他不适合从事城市管理辅助岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　二、报名

　　凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点进行现场报名。

　　(一)报名时间：2025年4月10日至2025年4月16日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。

　　(二)报名地点：川姜镇党建工作办公室(镇政府办公楼三楼)，联系电话：68115607。

　　(三)报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　(四)报名注意事项：

　　1. 应聘者报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　2. 报名时须提供以下材料：①《南通市通州区川姜镇公开招聘城市管理辅助人员报名登记表》(附件1，以下简称《报名登记表》，一式一份);②本人近期同底正面免冠一寸照片3张;③本人身份证原件及复印件;④本人最高学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn打印);⑤退役军人报名需携带军人退伍证原件及复印件，中共党员需提供党员身份证明(需有党组织所在地镇(区)党(工)委印章);⑥报考岗位要求提供的其他相关材料如户口簿、房产证、常住证明(由街道或社区开具)等材料的原件及复印件1份。

　　本次招聘不收取报名费。

　　3. 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省、市、区另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　4. 资格审查。川姜镇招聘工作小组根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。原则上资格审查合格人数达1:2比例，方可组织招聘。若资格审查合格人数达不到招聘计划数的，由镇党委集体研究决定核减人数。

　　三、考试

　　招聘考试由笔试和面试组成。考生参加考试须携带准考证、身份证。

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间、地点：详见准考证。

　　2. 笔试对象：通过资格复审并领取准考证人员。

　　3. 笔试为闭卷考试。考试不指定大纲和教材。笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，由川姜镇人民政府根据实际情况划定合格分数线。

　　4. 笔试成绩在南通市通州区人民政府网站或川风姜韵微信公众号公告。

　　(二)面试

　　1. 面试时间、地点：详见公告。

　　2. 面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算，按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%合计总成绩。所有成绩小数点后保留两位。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据计划招聘数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。下同)。考试总成绩、体检人员名单在南通市通州区人民政府网站或川风姜韵微信公众号公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视情况在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

　　(五)公示聘用

　　拟聘用人员名单将在南通市通州区人民政府网站或川风姜韵微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定办理聘用相关手续。聘用后，在试用期间由区城管局统一进行入职培训，培训考核不合格的解除劳动合同。

　　四、相关待遇和说明

　　(一)聘用人员性质为劳务派遣人员。

　　(二)拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续的，取消聘用资格。

　　(三)聘用人员根据镇党委、政府工作实际，协助镇城市管理工作，需要参与城管早晚班执勤等工作。接受所在部门考核管理，不服从工作分配及管理的，取消聘用资格。

　　(四)录用后，拟聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期工资为通州区最低工资标准，期满后经考核合格，薪酬待遇参照川姜镇临聘人员待遇规定落实。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受川姜镇纪委(监督举报电话：68350196)和区城市管理局机关纪委(监督举报电话：86115828)以及社会监督。

　　本招聘简章未尽事宜由通州区川姜镇党建工作办公室负责解释。

　　南通市通州区川姜镇人民政府

　　2025年4月9日

　　附件1-南通市通州区川姜镇公开招聘城市管理辅助人员报名表.docx

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（编辑：南京华图）