（三）报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面二寸（35ｘ45毫米）证件照，jpg格式，20kb以下）。
2.报考人员报名与考场使用的身份证必须一致。
3.按照招聘计划5倍的比例确定笔试开考比例。报名结束后，如果报考人数达不到开考比例，按照规定取消招聘计划。
（四）网上打印准考证
通过资格初审并已缴纳笔试费用的报名人员，在规定时间内从江苏人力资源和社会保障网自行下载、打印准考证，持准考证参加本次公开招聘的相关考试，打印准考证时间另行通知。
三、考试和资格复审
（一）考试方式为笔试和面试。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。
（二）笔试包括综合能力测试和专业测试。笔试成绩按照综合能力测试成绩、专业测试成绩分别占40%、60%计分。笔试成绩总分为100分，达到60分为合格。报考人员的笔试成绩在江苏人力资源和社会保障网公布，考生凭本人身份证号或准考证号查询。
（三）在笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘计划3倍的比例确定参加面试人选。
（四）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、户籍证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选在江苏人力资源和社会保障网公布。
（五）面试参照《国家公务员录用面试暂行办法》（人发〔2001〕65号）的有关规定进行。面试成绩不设合格线，面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达60分。面试成绩由主考官当场告知考生。
（六）招聘考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%计分。
