2、报名手续和材料：应聘人员携带本人身份证、学历、学位证书（2013年毕业生提供就业推荐表）等材料的原件及复印件一份, 填写《丹阳市事业单位公开招聘报名登记表》，交本人近期免冠同底一寸照片2张和报名费100元，办理报名手续。
3、资格审查。每人限报一个岗位。应聘人员须如实填写登记表的各项信息。招聘单位须对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。拟录用公示前，应聘人员应提供报名材料原件到丹阳市人社局进行复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究相关责任。
4、岗位核减、取消和补报名。报名截止后，招聘单位汇总填写《丹阳市事业单位公开招聘报名情况汇总表》，报送至丹阳人社局备案。报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳人才网（www.dyhr.cn）发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于5月14日下午16：30-17：30到丹阳市人才市场改报其他符合条件的岗位。
三、考试
（一）考试方法、成绩计算
1、岗位代码为01的A类岗位，考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和写作；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。
2、B类岗位考试一般由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别按60%和40%的比例合成计算。部分B类岗位考试方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
A、B类岗位的考试均由各单位委托丹阳人才市场统一组织。
笔试时间为2013年5月26日，考生须于5月22日--23日凭本人身份证到丹阳市人才市场领取《准考证》。笔试成绩及面试（含结构化面试和专业面试）时间和地点于笔试后一周内在丹阳人才网(https://www.dyhr.cn/)公布。面试时间、地点另行通知，详见面试通知单。面试成绩当场通知考生本人。
