连云港市海州区人才交流服务中心为我区全额拨款事业单位，服务于全区的人才引进。为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港市海州区人才交流服务中心公开招聘高层次人才岗位表》（见附件1）。
二、招聘条件
（一）符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件；
（二）全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生；
（三）年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。
三、有关待遇
被聘用人员正式纳入事业单位编制并享受连云港市海州区事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
1、每位报考者限报一个岗位。
2、报名时须提供以下材料：身份证、就业协议书、就业推荐表等材料。
3、报名采用网络报名方式，应聘人员于2013年3月19-26日，将报名表（见附件2）和报名所需材料扫描件发送至邮箱lyghzrc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+应聘岗位（邮件发送成功后，会于2天内发送回复邮件，如未收到相关回复信息，请及时与海州区人力资源和社会保障局人力资源科联系确认）。
咨询电话：0518-85219780
五、遴选程序
1、资格审查
除了对应聘者报名信息进行初审外，在面试前还将进行资格复审，具体复审时间和地点另行通知。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，符合招聘条件的应聘者直接参加面试。
岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上取消该岗位招聘计划。相关信息将在连云港市海州区人力资源和社会保障局网站（www.hzqhrss.com）进行公布。
2、考试
考试采用面试的方式进行，面试满分为100分。其中秘书、行政管理岗位面试过程中需测试写作能力，占面试成绩的30%。
根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需加试），但面试成绩不得低于60分。
