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　　江苏泗洪农村商业银行(前身为农村合作银行)成立于2011年12月，现有营业网点34个、员工500余人，是全县营业网点多、服务范围广、资金规模大的综合性、多功能地方性商业银行。

　　长期以来，江苏泗洪农村商业银行始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务地方经济发展的经营宗旨，秉承“融入城乡、成就你我”的经营理念，坚持“巩固农村、拓展城区、特色服务、参与竞争”的发展思路，积极按照现代金融企业制度要求，完善法人治理结构，转换经营机制，创新金融服务，扩大服务范围，提升服务能力，强有力地支持了地方经济发展。

　　近年来，江苏泗洪农村商业银行先后被授予全国支农先进单位、江苏省支农先进单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省文明单位、江苏省用户满意服务明星企业、中国农合行十大影响力品牌、最具社会责任中国农村金融机构等荣誉称号。2008年，泗洪农村商业银行支农工作更是得到了国务院总理温家宝同志的亲自批示。2013年度等级行考核被省联社评为AAAAA级(最高等级)。

　　回望过去，成绩斐然；展望未来，无限辉煌。泗洪农村商业银行股份有限公司愿与您携手并进，共创辉煌。

　　现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。

　　一、招聘条件

　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，品学兼优，无不良记录。

　　2、全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)，专业要求详见招聘职位。

　　3、年龄不超过26周岁(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1987年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，五官端正。

　　5、泗洪籍户口优先。

　　6、中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

　　7、取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算师、法律职业资格证、中级会计师、中级审计师、人力资源管理师等资格者优先。

　　二、招聘职位及要求

　　(一)招聘岗位

　　1、总行管理培训生

　　面向全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生公开招聘，员工入行后作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实习。入行工作满两年后，工作表现突出者可到总行相应管理岗位工作。

　　2、总行IT技术岗

　　面向全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为科技信息部招聘的计算机类相关专业应届毕业生。员工入职后，经过统一的岗前培训，到基层学习半年后，定向分配至科技信息部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发、系统运维、信息安全、支持保障等方向发展。

　　3、客户经理岗

　　面向全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生公开招聘。培养方向为熟悉市场、善于设计和推广理财及融资解决方案的客户经理，以及银行其他重要专业岗位人员。入职后暂不定岗，通过专业培训和一段时间的柜员轮岗后，再根据银行需求及个人特质、意向等定岗。

　　4、综合柜员岗

　　面向全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生公开招聘。综合柜员在入行工作满三年后，工作表现突出者，可转至客户经理或其他岗位工作。

（编辑：苏州华图）