面试时间、地点详见面试通知书。
面试费：100元。
面试结束后，计算面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算为考生总成绩。
（五）体检
1.确定体检人选
根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，由市人社部门加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
2.体检标准
按照修订后的《
公务员录用体检通用标准（试行）》、《
公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。
3.体检组织
体检工作由市人社部门统一组织实施。
市人社部门对体检人选发放体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
因取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补体检人选。
（六）考察
由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好
江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）等文件规定，对体检合格人员组织考察。
（七）聘用审批
考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7天。公示结束后，公示无异议的拟聘用人员领取《泰兴市2013年度部分事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续，逾期不能办理者视作自动放弃聘用资格。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
（编辑：苏州华图）
