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2015国家公务员面试备考：结构化面试及评分标准介绍(四)

2014-12-15 14:18:32 国家公务员考试网 https://js.huatu.com/guojia/ 文章来源：江苏华图

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　　(6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。

　　出题思路：此题重点考察考生的自我认知和求实精神，对考生的综合能力和素质全面的了解和把握，与上述测试表现互相验证和补充。

　　参考评分标准：

　　好：能客观地评价自己，非常清楚地认识到自己的长处与不足，对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。

　　中：基本能看到自己的长处和不足，态度也比较诚恳，但没有指出自己的努力方向。

　　差：看不到自己的不足或长处，对自己没有信心或过分自大，态度不诚恳。

　　很高兴你对我们的问题-一做了回答，今天我们就谈到这里，谢谢!

　　2.样例二：某省司法系统的结构化面试题本和测评要点

　　面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始。

　　(1)请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

　　出题思路：此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考者放松，能自然进入面试情景;二是看应考者自我认知能力如何;三是使考官获得对应考者的初步印象。

　　测评要点：

　　--学习工作经历;

　　--目前生活状况(如住房、配偶、子女等);

　　--应考者自我认知能力。

　　(2)假如你是我省司法机构的一名工作人员，组织上决定派五人组成小组到某县(乡)进行农村普法问题的调查研究，领导要求你来负责此事，那么你将如何组织实施?

　　出题思路：测评应考者的组织、调研能力和工作经验。

　　测评要点：

　　--分析、处理、解决问题的能力

　　--计划、组织、协调能力

　　--实践经验