:2013年11月10日盐城事业单位面试评分细则

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　　第一题：

　　测评要素：解决问题能力、沟通能力

　　评分细则：1.工作为重，表明自己的态度。

　　2.坚持站好自己的岗位，完成报表。

　　3.在合适的机会询问财务主管自己实习期间做的不好的地方(如工作态度、工作方式方法、

　　工作能力等)。自我改进。

　　4.离开后，做好总结，收拾心情，寻找适合自己的工作。

　　第二题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.阐述两句话的意思并分别论述两句话。攻人之恶勿太严，要思其堪受，就是说

　　要考虑别人的感受;教人之善勿过高，当使其可从，告诉我们教授别人行善的时候要考虑对

　　方的能力，量力而行。

　　2.结合自身谈谈如何践行题目中的观点。

　　第三题：

　　测评要素：沟通能力、规则意识

　　评分细则：1.表明态度，工作为重。

　　2.查阅该项工作的相关资料，做好准备(如之前工作出现的问题、工作分工与安排等)。

　　3.做好交接。请教同事之前的重难点，并做好记录。

　　4.做好工作，遇到不懂的及时请教。工作完成，汇报领导。

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