2017年9月23日金坛区事业单位面试评分细则

　　2017年9月23日金坛区事业单位面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　第一题：：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：

　　1.完整流畅的讲述故事的道理，并联想到要透过现象看本质的道理，孔雀开屏我们通常认为

　　是为了美，但是它是有自己的目的;要善于利用自己的有点和长处的道理;打铁也需自身硬

　　的道理，如果自己有实力，就无需要虚张声势等。

　　2.结合自身谈谈从中得到的感悟(可以通过具体事例描述)

　　3.谈谈今后如何更好的工作(公职人员来讲，在工作中不能浮于表象，要善于利用自己的缺

　　点，提高自身的实力

　　第二题：

　　测评要素：综合分析能力、社会感知能力

　　评分细则：

　　1.能对题干中给出的现象做出客观的评价。

　　2.能对材料中分析出社会舆论造成的政策取消的积极作用作用(有利于提高公众参政的能力，

　　加强对政府的监督，对政府来说有利于改进政策更好的为群众服务)

　　3.能阐述这个现象背后隐含问题并提出解决问题的对策(如政府当时制定政策的时候不严谨，

　　没有听政于民，科学的制定政策等)

　　4.其他合情合理，与题目联系较为紧密的内容也可酌情给分。

　　第三题：

　　测评要素：应变能力

　　评分细则：

　　1.对涉事主体要全面的分析问题并且采取相关措施应对

　　2.措施要得当，解释要充分。(如对发传单的人员进行安全教育，对于屡教不改的可以给予

　　法律的惩处)

　　3.完善性措施。(在重要的路口安排人员巡查、多种宣传方式并存)

　　4..其他合情合理，与题目联系较为紧密的内容也可酌情给分。

　　以上即为《2017年9月23日金坛区事业单位面试评分细则》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）