2017年10月21日江阴事业单位面试评分细则

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　　第一题：：

　　评分要素：综合分析能力

　　评分细则：1.流畅完整讲述寓言道理，并联想到具体问题具体分析的做事原则，遇到问题要

　　创新的思路。

　　2.结合自身谈谈从中得到的感悟(可以通过具体事例描述)

　　3.联系自身谈谈以后工作的工作中要这么做。

　　第二题：

　　评分要素：应变能力

　　评分细则：1.成立调研小组，确保小组成员的专业性。(如培训志愿者，吸纳有经验的同事)

　　2.明确调研对象，要有针对性，广泛性。(如可以按职业分类，年龄分类保证调研的科学性)

　　3.调研方式多样化(如问卷调查、网络调查、实地调查、面谈调查等);

　　4.明确调研时间、调研地点、调研方案，上报领导。

　　5.为了调动调查对象的积极性，可发放小礼品。

　　6.总结提升。(整理分析收集到的资料，分析数据，并提出解决对策，形成调查报告，呈送

　　领导)

　　第三题：

　　评分要素：应变能力

　　评分细则：1.对群众反映的情况进行记录，表态向群众说明真实情况。

　　2.电视活动结束后对群众反映的问题进行调查了解，并及时给予回复。

　　3.完善性措施。(如及时了解群众反映的问题，拓宽问题反映的渠道)

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