2026苏州工业园区金鸡湖街道社区工作人员招聘20人简章

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　　为进一步充实社区工作人员队伍，更好开展基层治理工作，金鸡湖街道计划招聘社区工作者20名，具体通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘社区工作者20名，其中男性10名、女性10名，均为合同制人员，参加企业职工社会保险。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策，政治素质高。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　3.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，责任心强。

　　4.具有一定的组织协调和交流沟通的能力，善于开展群众工作。

　　5.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，指1991年1月1日及以后出生的成年人。学历要求为本科及以上(全日制学历要求为大专及以上)，不限专业，学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明，报名人员须于报名时提交已取得的学历(学位)证书。户籍要求为苏州市区范围户籍，指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及工业园区户籍(上述户籍迁入时间均截至本简章发布之日)。

　　6.中共党员(以现党员关系所在党组织盖章出具的党员证明为准，近一个月时间内开具有效)、退伍军人(提供服役相关证明材料)、持有社工证的可加分，即中共党员(含预备)在总分上+1.5分;退伍军人在总分上+1.5分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”及以上的在总分上+1.5分，加分可累加(社工师证仅加1次分)，总加分不超过4分。

　　7.下列情形之一的，不得报考：现役军人或普通高校全日制在读非应届毕业生;因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;其他法律法规规定不得招录的人员。

　　三、招聘程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)招聘报名时间：2026年8月8日—2026年8月14日(上午9:00-11:30;下午13:30—17:00)。

　　(2)报名方式：填写报名表(见附件)并带齐相关材料至玲珑民众联络所(苏州工业园区玲珑街58号玲珑邻里中心东3楼)进行现场报名。

　　(3)报名准备材料：

　　①报名表(网上自行下载，填写签字后提交)，一式两份;

　　②在有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一页);

　　③户口簿原件及复印件(户主页及本人页复印在一页);

　　④学历证明原件及复印件(全日制学历学位、最高学历学位);

　　⑤学历信息证明(登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部学历证书电子注册备案表”);

　　⑥近期免冠一寸彩色证件照2张;

　　⑦加分项相关证明材料原件及复印件。

　　以上材料均须准备原件及复印件至报名现场，原件现场核验，复印件现场收取存档。所有报名材料提交核实截止时间均为报名截止时间。

　　2.考试

　　(1)笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。开考比例不足1：3的，相应核减招聘人数。笔试采取闭卷笔试法，考生须参加统一的笔试考试，考卷为统考卷，满分100分。笔试不指定教材，由专业机构出题，笔试时间、地点另行通知。

　　(2)心理测试：委托专业机构开展，未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者，不能进入下一轮，具体另行通知。

　　(3)面试：根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试形式进行。面试主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点详见准考证。

　　(4)笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。

　　(5)相关考试成绩公示请关注苏州工业园区管理委员会官方网站街道公告模块(https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml)。

　　3.考察

　　合格线为60分，根据应聘人员综合得分(达合格线及以上的)从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人选，综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人选①中共党员;②持有社会工作职业资格证书者;③笔试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

　　4.体检

　　考察合格者参加体检(体检单位：苏州工业园区体检中心，体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　根据体检考察结果，将拟录用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续并报社会事业局、人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并经查属实，不符合录用条件的，不予录用。

　　6.录用

　　被录用人员须在规定的日期、携带相关材料报到，逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视作自动放弃。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

　　新录用人员试用期满，考核为合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工薪酬体系标准执行，享受国家规定的社会保险待遇。

　　四、其他说明

　　1.应聘人员须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。

　　2.应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

　　3.录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员须服从招聘单位统一安排。

　　4.为确保招聘公开、公正、透明，金鸡湖街道纪工委全程参与招聘的监督管理，监督电话：0512-69995772。

　　本次招聘信息以苏州工业园区管委会官网街道公告栏、“金鸡湖发布”公众号和“圆才网”(https://www.o-hr.com/)发布的内容为准。未授权委托任何第三方培训机构发布或转载，招聘工作不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何培训活动。

　　招聘咨询电话：0512-62951000;0512-69995621(咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00—17:30)。

　　扫描下方二维码下载对应报名表

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（编辑：南京华图）