2026苏州工业园区应急管理系统招聘24名辅助人员简章

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　　因工作需要，现面向社会公开招聘24名辅助人员。具体要求如下：

　　一、岗位及要求

序号	单位	岗位	岗位简介	人数	年龄	学历	专业	其他要求
1	苏州工业园区应急管理系统（园区应急执法大队和各功能区应环大队）	企业 巡查员	从事企业安全巡查及相关行政辅助工作	14	35周岁及以下（1990年3月9日及以后出生）	本科及以上	理工类、法律类	1.具有1年及以上安全生产工作经验且需提供企业安全管理员证或具有1年及以上各类消防安全工作经验且需提供单位工作证明；取得注册安全工程师（不包括建筑施工安全、金属非金属矿山安全）或注册消防工程师证书或其他有关证件的，不限专业、不限工作经历。 2.需出外勤、夜班及节假日值勤等，适合男性。 3.有机动车驾驶证（含C1及以上）。 4.录取后服从园区应急局统一分配。
2		楼宇 巡查员	从事楼宇安全巡查及相关行政辅助工作	10	35周岁及以下（1990年3月9日及以后出生）	本科及以上	理工类、法律类	1.具有1年及以上安全生产工作经验且需提供企业安全管理员证或具有1年及以上各类消防安全工作经验且需提供单位工作证明；取得注册安全工程师或注册消防工程师证书或其他有关证件的，不限专业、不限工作经历。 2.需出外勤、夜班及节假日值勤等，适合男性。 3.有机动车驾驶证（含C1及以上）。 4.录取后服从园区应急局统一分配。

　　注：企业巡查员岗位要求的其他有关证件包括：1.行政执法证;2.技术检查员证;3.监管工作证件(证明)(不包括建筑施工、特种设备)，提供有资格的执法主体或受委托的执法单位颁发(开具)的证件(证明)。

　　楼宇巡查员岗位要求的其他有关证件包括：1.行政执法证;2.技术检查员证;3.监管工作证件(证明)，提供有资格的执法主体或受委托的执法单位颁发(开具)的证件(证明)。

　　二、招聘简章说明

　　本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

　　三、报名

　　1.报名方式及时间

　　报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：即日起至2026年3月16日17:00。恕不接待来人。

　　2.资格初审

　　根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

　　3.网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告等方式告知。未按规定时间打印准考证的，责任自负。

　　4.报名注意事项

　　(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

　　(2)岗位要求工作经历的，工作经历计算截止时间为2026年2月28日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

　　(3)报名人员须于报名截止前取得学历(学位)证书，国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　(4)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历证书。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须于正式报到前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(5)本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

　　(6)有下列情形之一的，不得报考：

　　①现役军人或普通高校在读非2026届毕业生;

　　②曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　③曾被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　④涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的;

　　⑤受纪律处分期间或者未满影响期限的;

　　⑥按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

　　⑦法律法规规定的其他情形。

　　四、考试程序和方法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：《综合知识和能力素质》，包括综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。总分100分，笔试成绩以百分制计算。

　　3.笔试日期：时间、地址另行通知。

　　4.应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(三)资格复审

　　根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

　　(四)心理测试、面试

　　1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:3比例确定参加心理测试、面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加心理测试、面试人选。

　　2.面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

　　(五)总成绩计算方法

　　笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　五、体检与考察

　　对总成绩合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

　　六、公示录用

　　对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理入职手续。

　　七、其他说明

　　1.在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低视情况递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

　　4.被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

　　八、招聘政策与监督

　　咨询电话：0512-66605856、66605751、66605964、66605861、66605702(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)

　　监督电话：0512-66682114

　　苏州工业园区应急管理局

　　2026年3月9日

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（编辑：南京华图）