2026苏州工业园区娄葑街道社工招聘20人简章

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　　根据工作需要，娄葑街道现公开招聘社工，所录用人员均为合同制人员，参加企业职工社会保险。具体要求如下：

　　一、招聘人数

　　娄葑街道社工20名(其中：男性10名，女性10名)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强。

　　2.吃苦耐劳，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神。

　　3.具有一定的组织协调、口头表达、文稿撰写和电脑操作能力，善于开展群众工作。

　　(二)资格条件

　　1.苏州市区范围户籍。

　　2.年龄在30周岁及以下(1996年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历(学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明)，应届生须在入职前取得学历证书。

　　3.符合以下条件之一，且户籍在娄葑街道的属地居民，学历要求可放宽至非全日制本科(本科及以上学历非全日制的，需取得全日制大专学历)、年龄可放宽至35周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)：①退役军人、②持有社会工作者职业资格证书的、③有2年以上社区工作经验者、④中共党员(含预备)。

　　注：

　　(1)“苏州市区范围”指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及苏州工业园区，上述户籍迁入时间均截至公告发布之日。

　　(2)“2年以上社区工作经验”指截至2026年7月30日的累计工作经验，以社保缴费清单和劳动合同为依据;

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名时间：2026年8月8日至2026年8月14日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

　　(2)报名方式：本人现场报名

　　现场报名地点：苏州工业园区东振路10号娄葑街道人力资源市场一楼服务台，咨询电话：0512-65951666。

　　(3)报名资料：

　　①应聘人员登记表(网上自行下载、正反面打印、手写签名);

　　②本人有效期内二代居民身份证原件、复印件(正反面复印在一页)，报名与考试使用的身份证必须一致;

　　③户口簿原件、复印件(户主页及本人页);

　　④学历证明原件、复印件(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　⑤学历信息证明：登录学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　⑥加分或放宽资格所需证明材料：社会工作者职业资格证书、中共党员(含预备)证明材料(以党组织开具的党员证明为准，近一个月时间内开具有效)、服役相关证明材料、社保材料(社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单)等。

　　以上材料均须现场校验原件，所有材料提交核实截止时间为报名截止时间。

　　(4)报名注意事项：

　　应聘人员须真实准确完整地填写有关信息，招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.考试：

　　(1)笔试：开考比例为1:3，符合条件的人数达不到开考比例的，按比例核减招聘人数。笔试采用闭卷形式，委托第三方专业机构出题。内容不设范围、不指定教材。

　　中共党员、退役军人、持有社会工作者职业资格证书的可加分：中共党员(含预备)在笔试分上+2分;退役军人在笔试分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在笔试分上+1分、“社会工作师证”的在笔试分上+2分。上述加分可累加(社工证仅加1次分)，总加分不超过5分。

　　(2)心理测试：心理测试委托专业机构开展。未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者，不能进入面试。

　　(3)面试：采用结构化面试，委托第三方专业机构出题。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。符合面试条件的人数不足比例的，按实际人数确定参加面试人员。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。

　　(4)成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　(5)上述考试具体时间、地点及其他相关事项另行通知，请关注“娄葑人才市场”微信公众号。相关考试成绩公布请关注“娄葑人才市场”微信公众号或苏州工业园区管理委员会官方网站街道公告模块(https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml)。

　　3.考察

　　设综合成绩60分为合格分数线，根据应聘人员综合成绩(合格线以上)从高分到低分排名，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。合格线以上人员未达到拟招聘人数的，相应核减招聘人数。

　　综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员：①中共党员(含预备);②持有社会工作者职业资格证书的;③笔试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检

　　考察合格者参加体检(体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　根据体检考察结果，将拟录用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映有严重问题并经查属实不符合录用条件的，不予录用。公示后产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6.录用

　　被录用的人员在规定的日期内，携带相关材料报到(最晚须在一个月内完成报到)。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　录用后按劳动合同法规定签订劳动合同。试用期满合格的正式录用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

　　7.纪律和监督

　　为确保招聘公开、公正、透明，娄葑街道纪工委全程参与招聘监督管理工作。

　　监督电话：0512-62761089。

　　四、其他说明

　　1.应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料，一经发现不符合条件或弄虚作假者，取消录用资格，责任自负。

　　2.应聘者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。

　　3.附件：娄葑街道应聘人员登记表.doc

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（编辑：南京华图）