在江苏省公务员笔试顺利过关之后，广大考生即将迎来面试考查环节。但是很多考生却对省考的面试一头雾水，更不知道如何备考。针对这一问题，江苏华图(https://js.huatu.com)将结合本土的考情对江苏省考面试的备考做一个简要的介绍。
一、面试概述--知己知彼,百战不殆
江苏省公务员面试在相关制度建设和具体命题方面均日臻完善、业已成熟：深度与广度兼有，灵活与发散是趋势。面试题目趋向常规稳定：以结构化为主辅之以个别地区无领导小组讨论的方式，且以综合分析、组织协调、应急应变三类题型为主，主要侧重考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。
（一）面试时间
虽然2013年江苏公务员面试时间暂时未定，但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天开始的规律，可以推测2013年面试时间为5月中旬左右。提醒考生留意2013年江苏省公务员面试时间，在分析江苏省公务员历年考试情况的基础上，合理分配备考时间，从而提高自身的竞争优势。
（二）考试时间
结构化面试题量一般为四道题，共计20分钟，因是自己把控时间，所以对于考生而言，时间掌控非常重要。考生一定要提前做好备考准备，在关注和分析以往江苏公务员面试真题的基础上，全面撒网重点捕鱼--多做模拟练习，熟能生巧，才能更加游刃有余。
（三）评分标准
“面试成绩评分表”一般分为七大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为该应试人员的面试成绩。考生最后的综合成绩计算公式：A类综合成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%，B类和C类综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
二、真题回顾--自山之石,可以攻玉
万变不离其宗，真题是迎战面试最好的利器，考生很有必要对其进行整体把握，对每一道题目都进行深入的分析，甚至亲身体验，这样方能取得良好的备考效果。为此，现对2009--2012四年江苏省公务员面试试题进行梳理、分析，使考生更直观地了解江苏省公务员面试题的命题规律，以帮助考生备考。
（一）综合分析类
纵观近四年的面试真题，综合分析题是重点，占据了整个面试类型的一半甚至更多。综合分析类分为现象类和观点类两种题型，从历年考题深入分析，综合分析题目的灵活性较大，且开放性很强，需要考生具备综合性素质。
现象类：主要是就社会上出现的一些热点现象或者有教育意义的现象发表看法。
【2012年面试真题题】中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了“宝马车”等字眼，引发群众对“官二代”“富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声，对此你怎么看？
【2011年面试真题题】你所在单位网站公布的惠民信息被恶意篡改，同时，“民心网”上有很多网友对此被篡改的信息跟帖并进行诋毁，请问你怎么办？
2、观点类：主要针对名人名言、古诗词、俗语习语等谈看法，演绎观点
【2012年面试真题题】“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，结合这句话谈谈公务员。
【2010年面试真题题】“纵有良田万顷，日食不过三餐。纵有华夏千层，夜眠不过三尺。”请你结合公务员廉洁从政，谈谈对你的启示。
