2018盐城滨海县招聘中小学教师343名公告

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　　2018盐城滨海县招聘中小学教师343名公告

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　　更新如下：

　　因原定滨海县公开招聘教师的笔试时间与2018年国家有关考试时间安排相冲突，为方便广大考生报考，现决定将滨海县2018年公开招聘教师的笔试时间由2018年3月17日调整至2018年3月24日，领取准考证的时间相应调整至3月22日至23日。原定报名时间、地点和报名要求不变。特此通知。

　　滨海县人力资源和社会保障局

　　滨海县教育局

　　2018年2月27日

　　为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进—步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件规定，结合滨海县教师队伍实际，决定面向全日制普通高校毕业生公开招聘中小学教师。经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘名额343名，具体岗位及计划见《滨海县2018年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3. 具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　4.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄放宽到35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。

　　报考职教专业课教师者，可不受教师资格限制，但被聘用后三年内须取得教师资格证书，否则解聘。

　　6.身心健康，能适应岗位要求。

　　7.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2018年公开招聘教师职位表》(附件2)。

　　8.滨海县机关事业单位在编人员不得报考。

　　三、招聘程序

　　1.报名

　　报名时间：2018年3月5日～3月9日。

　　现场报名地点：滨海县教育局(一楼西会议室)。

　　每个考生选择县城中学、农村中学和县城小学3个职位类别中1个职位报名，报名时应提交下列材料：

　　(1)报名表1份(附1吋彩照2张);

　　(2)居民身份证原件及复印件;

　　(3)教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的证明(证明中应注明申请认定教师资格的学段和学科以及本人身份证号码)或参加全国中小学教师资格考试合格证明，对教师资格证书不作要求的不需提交;

　　(4)往届毕业生提交学历和学位证书，2018届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》。

　　上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸(居民身份证、教师资格证书、学历证书等原件验核后现场退还)。

　　无法到现场报名者可将上述报名材料在报名截止日前邮寄至滨海县教育局人事科(地址：江苏省滨海县城中市北路199号)，收件人：周立新，邮政编码224500，联系电话：0515-84222407。相关证书可先行提供复印件，进入面试后提供原件进行复审。

　　所有报名者缴纳笔试费100元，邮寄材料报名者在领取准考证时补交。

　　2.资格审核

　　滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责报考毕业生的资格审核工作。县城学校各招聘职位设1：3开考比例，农村学校各招聘职位设1：2开考比例，招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，报市人社局核准后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。　　报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　邮寄材料报名者未接到确认信息的，请在报名截止日期前与滨海县教育局人事科联系，核对报名情况。

　　报名考生于2018年3月15日～16日（改正：3月22日至23日）凭居民身份证到滨海县教育局人事科领取准考证。

　　3.考试

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试时间为2018年3月17日（调整至2018年3月24日）。考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　面试前对面试人选进行资格复审。未现场报名验核材料的入围者应按规定时间要求提交相关证件的原件先行至县教育局人事科参加复审。参加面试人员须携带准考证和居民身份证，并缴纳面试费100元。面试具体时间地点和要求另行通知。

　　面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用上微型课方式(报考音乐专业教师者加试专业技能)，总分为100分，60分为合格线。

　　面试结束后，以报考人员笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各职位招聘计划，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。

（编辑：admin）