2022常州外国语学校招聘教师5人公告

2022-07-08 14:45:40 江苏教师招聘考试来源：常州外国语学校

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　　常州外国语学校是一所依托百年名校——江苏省常州高级中学的办学优势，自筹办学资金、自主管理的非营利性完全中学。学校位于常州市新北区，毗邻沪蓉高速公路、京沪高速铁路、轨道交通，位置优越，交通便捷。占地153亩，校园环境优美，教学装备现代，人文氛围浓郁。经二十余年的发展，已成为常州义务教育阶段的标杆性学校。

　　为更好地选拔优秀人才，充实学校教师队伍，优化师资结构，2022年学校面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)应届毕业生

　　1.2022年普通高校毕业生;

　　2.2021年普通高校毕业尚未就业的人员;

　　3.2020年1月1日以后毕业尚未就业的国(境)外留学研究生。

　　“尚未就业”是指在2022年7月17日报名截止时为失业状态。

　　(二)在职优秀教师

　　普通高校毕业，具有本科及以上学历,并已取得毕业证书和学位证书，且具备中小学二级及以上职称。

　　(三)高层次人才

　　报考人员须具备以下条件之一：

　　1.被列为省“人民教育家培养工程”培养对象;

　　2.具备省特级教师荣誉称号;

　　3.具备正高级教师专业技术资格;

　　4.具有博士学历学位。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)。

　　2.年龄35周岁以下(1987年7月8日以后出生)，具有副高级专业技术职称或博士研究生的人员年龄可放宽至45周岁以下(1977年7月8日以后出生)，被列为省“人民教育家培养工程”培养对象或具有省特级教师荣誉称号、正高级专业技术职称的人员年龄可放宽至50周岁以下(1972年7月8日以后出生)，户籍不限;

　　3. 2022年普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应具备《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(指已签约毕业生)。其他报考人员须于2022年7月17日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2022年7月17日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考;

　　4.具备或正在申请岗位要求的相应学段及学科教师资格证书，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2022年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书。

　　5.岗位要求英语专业四级及以上证书的，须于2022年7月17日前取得相应的合格证书。

　　6.岗位要求职称证书的，须于2022年7月17日前取得报名时提供职称证书(文件);

　　7.获得地市级相应学段、相应学科的教学能手、骨干教师及以上专业称号，或地市级相应学段、相应学科的教学评优课、基本功比赛一等奖及以上(含)的在职优秀教师，符合报考条件的高层次人才，可免理论考试(理论成绩与参加该学科理论考试者的最高分相同)，直接进入课堂教学能力测试环节。其中有专业技能测试要求的学科，必须参加相应专业技能测试，根据成绩排名决定是否进入课堂教学能力测试环节。

　　8.下列人员不得报考：

　　①　现役军人、普通高校在读非2022届毕业生;

　　②　《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　③　普通高校委托培养、定向培养毕业生;

　　④　被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　⑤　报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名程序和办法

　　(一)报名与资格初审

　　报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审，均通过网络进行。报名网址：http://cfs.29029.com/model/school/xj/newsinf_cw_j.html

　　报名网址二维码：

　　1. 报名、照片上传、资格初审时间：2022年7月8日-7月17日。

　　2. 在线报名时需提交以下材料的原件照片：

　　①　身份证;

　　②　学历、学位证书、最高学历的学籍在线验证报告;

　　③　教师资格证;

　　④　英语等级证书;

　　⑤　普通高校2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议可暂不提供)，2020年和2021年毕业且毕业后从未落实工作或学习单位的普通高校毕业生提供毕业学校出具的《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)、《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明);

　　⑥　国(境)外留学毕业生提供国家教育行政部门出具的学历认证证明;

　　⑦　在校期间的奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生称号及专业类竞赛获奖等证书;

　　⑧　在职优秀教师的专业技术资格证书、五级阶梯等荣誉证书或评优课、基本功获奖证书等;

　　⑨　符合高层次人才报名条件的相应证明材料。

　　3. 报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员要按岗位要求，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　4. 由招聘工作领导小组对报考者进行资格初审。初审合格者，可在报名页面查看结果;审核不合格者，取消报考资格，不再另行通知。

　　5. 本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。

　　(二)网上打印准考证

　　报考人员于2022年7月19日9:00起登录报名网址(http://cfs.29029.com/model/school/xj/newsinf_cw_j.html)上自行下载、打印准考证。

　　(三)报名咨询电话

　　办公室：0519-85557800

　　联系人：欧老师、谢老师

　　QQ：3028808335(常外招聘)

　　咨询时间：周一至周五上午8:00—11:30，下午1:30—5:30

　　四、考试办法

　　本次公开招聘考试方式，体育岗位采取笔试、专业技能测试和课堂教学能力测试相结合的办法;其他岗位采取笔试和课堂教学能力测试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2022年7月21日(周四)上午9:00—11:00，如有变化以准考证为准。

　　2.笔试内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.笔试成绩总分100分，合格线为50分。

　　4.参加笔试人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试期间须遵守《附件2》中明确的疫情防控要求，并配合做好疫情防控相关工作。

　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在常州外国语学校网站发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　(二)专业技能测试

　　1.专业技能测试岗位：体育。

　　2.专业技能测试时间：2022年7月21日(周四)(13:00开始抽签测试)，如有变化另行通知。

　　3.专业技能测试内容及要求：另行通知。

　　4.专业技能测试成绩总分100分,合格线为50分。

　　(三) 课堂教学能力测试

　　所有报考人员可凭身份证号登录报名网址查询笔试成绩和专业技能测试成绩。

　　1.课堂教学能力测试人选

　　(1)有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定参加课堂教学能力测试人选。

　　(2)其他岗位，在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定参加课堂教学能力测试人选。

　　(3)课堂教学能力测试人选名单将在常州外国语学校网站上公布。

　　2.课堂教学能力测试内容

　　课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为15分钟。考生备课时间为1小时。

　　3.课堂教学能力测试总分为100分，合格线为70分。

　　4.课堂教学能力测试时间：2022年7月23日(周六)，具体报到时间和地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。有专业技能测试的岗位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例计算综合成绩。课堂教学能力测试结束后5个工作日内，在常州外国语学校网站上公布综合成绩。

　　五、体检和考察

　　体检和考察工作由常州外国语学校组织实施。

　　在课堂教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用事业单位的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格或不按规定进行体检者的原因出现缺额时，在该岗位课堂教学能力测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位课堂教学能力测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。

　　六、公示

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　八、监督管理

　　本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。

　　监督电话：0519-85557800