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2013年国考:邮政局面试考情考务分析

2013/1/11 20:06:34 江苏公务员考试网 https://js.huatu.com 来源:江苏华图

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【导读】2013年国考:邮政局面试考情考务分析,请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/

  面试是成为一名合格公务员的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解近几年的面试试题命题规律,只有这样才能在面试的准备环节重点突出.有的放矢。华图公务员考试研究中心(https://js.huatu.com)对国考的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究,总结出了邮政局面试题目所具有的特征。
  1.1考情分析
  公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前邮政局面试主要以结构化为主。
  通过对邮政局面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、情景模拟、自我认知。
  邮政局面试命题格外注重全面性,据此,我们可以大致推测出2013年邮政局面试题目中各类题型的出现几率,对于面试备考来说,这一点至关重要。
  总体来看,邮政局面试真题呈现出以下规律:
  (1)能力考查全面,创新渐成趋势
  纵观邮政局考试历年面试真题我们发现,考试面试题目涉及了对公务员所要求的各项能力的考查,但最常考的题型仍然为传统的综合分析、组织管理、应急应变和人际沟通。与此同时,情景模拟崭露头角,自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查,材料题逐渐占有一席之地。可见,国考面试由前几年的中规中矩,开始向创新性和灵活性进行倾斜。
  (2)材料题成为新宠
  在2011、2012年的邮政局面试考试当中,材料题所占比例很大,尤其是2012年的考试。但材料题考查的仍然是传统的五类题型,因此,与传统题型的测评要素是基本一致的。此外,还能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力,减少考生答题的盲目性和面试评分标准的主观随意性。因此,提醒考生针对这类题型不用过于担心。
  (3)组织管理突出微观执行
  2012、2011年国考面试真题中,组织管理命题以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间,例如让考生举出三个以上的活动主题,在追问中补充重难点,从组织整个活动改为聚焦某个阶段,以及根据某些细节给出针对性的组织方案等等。可见,组织管理命题中,要素的完整性逐渐弱化,而策划的创新性则日渐凸显,如果考生缺乏统筹意识,一味注重要素的罗列,在现今的面试形势下,无异于舍本逐末。
  (4)应急应变突出解决问题
  国考面试中的应急应变类题型,命题中侧重复杂局面的应对,要求考生在具有压力的情况下,情绪稳定、思维敏捷、反应迅速,既能随机应变,又不丧失原则,不违反法律、道德,以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。
  

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(责任编辑:zhangyr)
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