三、招聘方式
我校采用考试和考核两种方式进行招聘。
（一）考试方式：采用笔试与面试相结合的方法进行。
1、采用考试招聘的对象为：通过资格初审，报考我校“党的学说与党的建设”或“社会学”专业的人员。
2、笔试。笔试主要测试政治和专业理论、公共知识及文字表达能力等方面内容。考试时间、地点将会电话或短信通知应聘人员，应聘人员应按时参加考试，否则按弃考处理。笔试试卷总分为100分。笔试成绩可登陆我校网站招聘信息栏凭身份证号查询。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分拟定参加面试人选，我校人事处对面试人选进行复审，通过复审人员名单将在我校网站招聘信息栏公布；复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺序递补面试人员。
3、面试。面试分结构化面试和试讲两部分，面试总分为100分，其中结构化面试占60分，试讲占40分。面试时间、地点及要求，我校人事处将会以电话或短信通知面试人选。面试成绩由主考官当场告知考生。
4、考试总成绩。采用百分制，按笔试、面试各占50%计算。
（二）考核方式：采用个别面谈、调阅档案、查看科研成果等方法进行。
采用考核招聘的对象为：应聘我校“法学”或“公共管理”专业的人员。
四、聘用
（一）采用考试方式。根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由我校人事处组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，名单将在江苏人力资源社会保障网及我校网站招聘信息栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试总成绩由高分到低分一次性递补人员参加体检、考察。
对公示无异议人员，经报省委组织部审核备案后，办理相关进人手续。聘用人员实行3个月试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
（二）采用考核方式。根据考核结果，经我校校委会研究并报省委组织部批准后，办理调进人员手续。
五、招聘政策咨询
江苏省委党校人事处。联系人：戴 军 戴伯成
咨询电话：025—83380269；025—83380265
六、招聘工作监督
江苏省委党校纪检部门。联系人：张以驰
纪检监督电话：025-83380201
附件：
1、《江苏省委党校省行政学院公开招聘专业技术人才岗位表》
2、《江苏省委党校省行政学院公开招聘专业技术人才报名表》
中共江苏省委党校
