【导读】2013年镇江市航道管理处公开招聘高层次紧缺人才公告，请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/
三、考核
本次公开招聘高层次紧缺人才采取公开评审的方式进行，由招聘单位或主管部门制定考核方案，经公开招聘综合管理部门批准后组织实施。聘请行业专家对应聘者的专业知识、业务能力和工作业绩等情况进行综合评审。评审采用百分制，以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用；考核成绩3日内在市交通运输局和航道管理处网站公告。
公开评审拟2月下旬组织实施，具体时间、地点和需携带的业绩材料等事项由招聘单位另行通知。
四、体检和考察
根据考核成绩，按岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由镇江市航道管理处参照江苏省公务员录用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格的，从该岗位考核合格人员中按得分从高到低顺序实行一次性递补。
五、聘用
对体检、考察合格者，经镇江市交通运输局和镇江市人力资源和社会保障局审核、公示后，镇江市航道管理处按有关规定程序办理聘用手续。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。
六、纪律与监督
镇江市航道管理处公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0511-84424423（镇江市交通运输局纪委监察）。
附：镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表（点击下载）
镇江市交通运输局
2013年1月28日
