面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间另行通知。
3、成绩计算方法
总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
4、成绩公布时间及公布方式
公布时间：笔试结束后10个工作日内（报名人数较多的考试成绩在15个工作日内公布）。
公布地点：在连云区人社局门户网站上公布。
（网址：www.lyqhrss.gov.cn）
查询方式：考生凭准考证号或身份证号在人社局门户网站上查询笔试成绩。
5、面试人选公布时间及公布方式
面试人选公布时间：参加面试的人员名单、考试成绩及排名于笔试成绩公布后5个工作日内公布。
面试人选公布地点：在连云区人社局门户网站上公布。
（网址：www.lyqhrss.gov.cn）
四、体检和考核
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有特殊体检要求的请提供相关依据）。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，予以公示。
五、公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
六、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区监察局、区人社局、区卫生局提出。
投诉电话： 0518-82312208、81888063、81888185
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜，由区人社局会同用人单位解释。
附件：岗位表
二〇一三年五月二十一日
