（2）面试内容、方式。面试按照南京市人社局批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试（专业测试）的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
（3）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束现场告知考生并于次2个工作日在浦口区人社局网(rsj.pukou.gov.cn)和浦口人事人才网(www.pkrsrc.gov.cn)等网站上公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定体检人选进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在浦口区人社局网(rsj.pukou.gov.cn)和浦口人事人才网(www.pkrsrc.gov.cn)等网站进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用。公示期满无异议，报经市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、联系方式
（一）招聘单位电话：
1、浦口区信访局：025--58882886
2、浦口区文广局：025--58282696
3、浦口区人社局：025--58883228
4、浦口区教育局：025--58189192
5、浦口区卫生局：025--58184561
6、浦口区红十字会：025--58886444
7、浦口区土地储备中心：025--58280179
（二）招聘主管部门电话：
浦口区人社局：025-58883228
五、招聘监督
浦口区纪委：025-58887050
本次招聘由浦口区人社局负责解释。
附件：
1.《南京市浦口区2013年上半年公开招聘事业单位基本情况表》
2.《南京市浦口区所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市浦口区人力资源和社会保障局
二○一三年五月六日
