（2）面试内容、方式。面试按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察考生的综合素质和岗位所需知识和工作技能等。主要采用结构化面试的方式，部分岗位采取结构化面试和操作技能考核相结合的方式。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等；操作技能考核主要测试考生与岗位相适应的技能和操作水平。
（3）面试当天考生须携带本人有效身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在江宁人才网（www.jnrc.gov.cn）上公示。
（4）操作技能考核于结构化面试后进行，考生须按招聘单位通知的时间、地点及相关要求参加操作技能考核。操作技能考核成绩合格线为60分。
3、总成绩计算
采取笔试、结构化面试与操作技能考核相结合的岗位，按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%、操作技能考核占30%计算总成绩。
其他岗位按笔试成绩占40％、面试成绩占60%计算总成绩。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检》公务员招录的标准和办法执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江宁人才网（www.jnrc.gov.cn）上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、招聘咨询
江宁区民政局：025-52180435
江宁区财政局：025-51190980
江宁区文化广电局： 13851448754、025-52191010
江宁区卫生局：025-52137216、52182146（网上报名期间）
江宁技师学院：025-52168726
江宁区行政服务中心：025-52280033、68582405
江宁区国有资产监督管理办公室：025-87152615
江宁区安全生产监督管理局：025-68568770
五、招聘监督
江宁区纪委：025-52135594
江宁区人力资源和社会保障局：025-87187233
本次招聘由招聘单位主管部门负责解释。
附件：
2、南京市江宁区所属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表
南京市江宁区人力资源和社会保障局
二〇一三年五月六日
