(二)考试方式和实施办法
本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。
1、笔试
笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
笔试时间定于2013年5月26日（周日）上午9：00-11：30进行，笔试地点详见准考证。
笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，报考者于2013年6月中旬凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。
2、面试
统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市玄武区人力资源和社会保障局 (www.rsj.xwzf.gov.cn)网上公布。
（1）资格复审
面试前，对取得面试资格的考生，由南京市玄武区人力资源和社会保障局进行报考资格复审，其中面向大学生村官的岗位，考生的大学生村官身份由市、区委组织部负责复审。
资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2013届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业双向选择推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》)、学位证、相关岗位所需的证书及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）及近期2寸免冠照片1张；留学归国人员应出具教育部门的学历认证；面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明（经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表），上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知书。
