3.面试考核。时间：2013年5月25日下午2：00开始。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
4.课堂教学能力考核。时间：2013年5月26日上午8：00开始。学校按笔试成绩占35%、面试成绩占65%的前三名进入课堂教学能力考核程序。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。学校在课堂考核当天或第二天把参加课堂考核人员成绩在校园网的外网上公布。
5.确定人选。学校在课堂考核成绩网上公布的当天将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%的比例确定综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》。录用的综合成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用。
6.体格检查。拟录用的教师按照事业单位招录人员要求进行体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
7.公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。被聘用教师与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、其他事项
1.应聘教师应如实提供本人情况，如弄虚作假则不予录用。
2.应聘教师报名时应递交个人简历材料（包括个人简介、教师资格证原件和复印件、教师专业技术职称原件和复印件，各类获奖证书、论文等材料的原件和复印件）。
3.学校只接受应聘教师到校亲自报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递报名应聘材料。
4.应聘材料原件退还，学校保留应聘者提交材料的复印件。
5.学校地址：常州市钟楼区永红街道陈渡村委大霍家村200号。
6.联系人：傅老师；联系电话：0519－68867556。
