【导读】2013江苏公务员面试QQ群60487802（加群备注“职位+笔试成绩+是否进面”，送面试大礼包,请勿重复加群）
2、根据报名情况，确定考试方式。
3、面试和政审。符合报名条件的人员每满10人进行一次面试。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试合格者，用人单位组织政审。
4、体能测试。对面试、政审合格人员，进入体能测试。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》青年一组标准执行，项目分别为100米跑（15″8）、1000米跑（4′15″）、引体向上（8次）、立定跳远（2.33米）等四项。
5、体检。对体能测试达标的人员，进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由单位统一组织进行体检。
6、聘用。符合聘用条件人员名单报武进区人社局备案后，由武进区公安局巡防大队与武进人力资源有限公司办理相应手续。聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，试用期2个月。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，本人与原单位按照有关规定自行协商处理。常武地区人员，自行办理就业失业登记证。
四、招聘咨询
武进区公安局巡防大队负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86305000-2363。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区公安局纪委负责监督，并自觉接受区纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86305000-2070。
六、本简章由武进区公安局负责解释。
附件：2013年常州市武进区公安局巡防大队公开招聘100名警务辅助人员职位简介表
常州市武进区公安局
2013年4月8日
