【导读】2013江苏公务员面试QQ群60487802（加群备注“职位+笔试成绩+是否进面”，送面试大礼包,请勿重复加群）
（二）综合考核
1、实地驾驶考核与打字排版考核。考核驾驶员规范驾驶、应急处理等能力，考核满分为60分；打字排版考核。测试10分钟打字速度及排版准确度，考核满分为40分。根据实地驾驶考核与打字排版考核综合成绩，从高到低按录取计划1:3的比例确定下一轮面试考核人员名单）；
2、面试考核。考察驾驶员交通法规及安全知识、接待水平等。考核满分100分。
根据实地驾驶考核与打字排版考核综合成绩、面试考核各占50%计算出被考核人的总成绩。
3、面试由用人单位组织实施，市人社局会同用人单位共同参与考核。
（三）体检、政审、录用
体检、政审人选根据总成绩从高分到低分按录用计划数1∶1比例确定。体检、政审合格即录用。如出现考生体检、政审不合格的，或考生自动放弃录取资格的，则在招考人员中从高分到低分进行递补。体检标准参照国家公务员录用标准执行，费用自理。用人单位负责政审。
四、聘用及待遇
1、录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为一个月。试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人事代理。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，按月支付给本人。
3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。
本简章由常州市委台办负责解释。联系电话：85680751
