2017年9月23日金坛区事业单位面试评分细则

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　　第一题：：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：

　　1.完整流畅的讲述故事的道理，并联想到要透过现象看本质的道理，孔雀开屏我们通常认为

　　是为了美，但是它是有自己的目的;要善于利用自己的有点和长处的道理;打铁也需自身硬

　　的道理，如果自己有实力，就无需要虚张声势等。

　　2.结合自身谈谈从中得到的感悟(可以通过具体事例描述)

　　3.谈谈今后如何更好的工作(公职人员来讲，在工作中不能浮于表象，要善于利用自己的缺

　　点，提高自身的实力

　　第二题：

　　测评要素：综合分析能力、社会感知能力

　　评分细则：

　　1.能对题干中给出的现象做出客观的评价。

　　2.能对材料中分析出社会舆论造成的政策取消的积极作用作用(有利于提高公众参政的能力，

　　加强对政府的监督，对政府来说有利于改进政策更好的为群众服务)

　　3.能阐述这个现象背后隐含问题并提出解决问题的对策(如政府当时制定政策的时候不严谨，

　　没有听政于民，科学的制定政策等)

　　4.其他合情合理，与题目联系较为紧密的内容也可酌情给分。

　　第三题：

　　测评要素：应变能力

　　评分细则：

　　1.对涉事主体要全面的分析问题并且采取相关措施应对

　　2.措施要得当，解释要充分。(如对发传单的人员进行安全教育，对于屡教不改的可以给予

　　法律的惩处)

　　3.完善性措施。(在重要的路口安排人员巡查、多种宣传方式并存)

　　4..其他合情合理，与题目联系较为紧密的内容也可酌情给分。

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