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    2023惠山高新区(洛社镇)编外人员秋季招录9名公告

    2023-11-30 08:47:24 江苏事业单位招聘 来源:惠山高新区发布 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2023惠山高新区(洛社镇)编外人员秋季招录9名公告由江苏事业单位招聘同步惠山高新区发布整理发布,更多惠山高新区发布的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      为进一步推进惠山高新区(洛社镇)人才队伍建设,根据惠山高新区(洛社镇)工作需要,计划开展2023年秋季惠山高新区(洛社镇)编外工作人员招录。现公告如下:

      一、招聘岗位条件

      (一)招聘岗位

    序号 招录部门 招录岗位/岗位职责 招录人数
    1 党政办公室 从事综合协调、文字撰写等相关工作 1
    2 行政审批局 从事综合协调、文字撰写、审批服务相关工作 1
    3 经济发展局 从事经济运行、综合协调、行业管理、企业对接等相关工作 1
    4 科技局 从事科技项目跟踪等相关工作 1
    5 招商局 招商经理 1
    6 招商局 招商专员 4

      具体详见附件《岗位简介表》

      (二)资格条件

      1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的道德素养;

      2、身心健康,精神饱满,吃苦耐劳,事业心和责任感强;

      3、有较强的组织协调、人际沟通和口头表达能力;

      4、纪律观念强,服从组织安排。

      其中:

      (1)年龄计算截止时间为2023年1月1日,如“35周岁以下”是指1988年1月1日及以后出生;

      (2)岗位要求的工作经历,指报名截止日前在各类企事业单位的累计工作经历(在校就读期间的社会实践经历不视为工作经历),如“3年以上工作经历”是指报名截止日前参加工作满36个月。

      (三)有下列情况之一不得报考

      1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的;

      2、曾经被行政(治安)拘留的;

      3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

      4、有过赌博、吸食毒品、参加非法组织等行为的;

      5、有较为严重的个人不良信用记录的;

      6、单位认为不适合参与报考的其他情形。

      (四)具体招聘人数及设置视报名、考试实际情况进行调整。

      二、报名程序

      (一)报名时间及方式

      1、报名时间:2023年11月28日—12月11日17:00(逾期不可补报)。

      2、报名方法:采用网上报名的方式,应聘人员在规定时间内登录报名网站(http://hsgxbwzl.zhaopin.com,建议电脑端操作),选择具体岗位进行报名,在线详细填写报名信息,并在网上报名系统内上传相关材料。

      3、报名需提供材料:

      (1)身份证扫描件(正反面);

      (2)户口簿扫描件(户主页及本人页);

      (3)学历、学位证书扫描件及学信网学籍/学历在线验证报告(https://www.chsi.com.cn/);

      (4)职业资格证明材料、专业技术资格证明材料;

      (5)与报考岗位相关的任职文件或个人履历证明。

      4、报名注意事项:每人限报一个岗位,递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

      (二)资格审查

      即日起对报名人员进行资格初审。初审内容主要为:学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单。

      报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试及聘用资格。

      三、招聘流程

      1、综合比选。注重实绩、突出能力,按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选,全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。综合比选由笔试和面试组成,根据笔试成绩以1:5比例(同分跟进)确定入围面试环节人选,不足比例按实际人数入围,具体时间、地点另行通知。

      2、体检。根据面试情况,按拟招聘人数1:1比例择优确定体检名单。体检费由应聘人员自行承担。未按规定要求参加体检的视为自动放弃,体检不合格的不予聘用。

      3、背调考察。对体检合格人员进行背调考察,背调考察合格者作为拟聘用人选,放弃背调考察或考察不合格的,取消聘用资格。

      4、公示聘用。对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,办理聘用手续。

      招聘过程中,对于人员放弃资格或各类不合格情况,单位依据择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位进行调剂。对暂未入围的其他合适人选,将纳入单位人才储备库。

      四、人员管理

      聘用人员实行合同制管理,与洛社镇下属平台公司签订正式劳动合同,试用期按照《劳动法》相关规定执行。试用期满后,经考核合格者,予以转正,考核不合格者将解除合同。

      五、纪律与监督

      1、应聘人员一经聘用,须按规定时间及时报到上岗,如与原单位发生人事劳动争议等纠纷的,由应聘者本人负责。

      2、招聘过程严禁弄虚作假、徇私舞弊,对报考材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消聘用资格;已办理聘用手续的,取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

      3、应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致不良后果的,由应聘者本人负责。

      4、本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0510-83301078。

      咨询电话:0510-66968999-20450(咨询时间:工作日9:00—18:00)。

      附件《岗位简介表》

      2023年11月28日

    江苏事业单位备考咨询


      以上即为《2023惠山高新区(洛社镇)编外人员秋季招录9名公告》全文,[点击查看]更多江苏事业单位招考公告,关注江苏事业单位招聘,了解更多考试资讯。

    (编辑:fky)

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