2018南京江宁区教育局招聘15名教师公告(3)

　　(四)体检、考察

　　综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由江宁区教育局报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　根据《关于印发〈全区教育系统引进培养优秀人才实施办法〉的通知》文件规定，本次公开招聘的高层次教师在正式聘用并与学校(幼儿园)签定不少于10年的服务期聘用协议后，可享受江宁区引进人才安家费补贴。

　　根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定，江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴，省辖市最高层次学科名师享受江宁区教育人才培养津贴。

　　四、招聘政策咨询及监督

　　(一)招聘政策咨询

　　南京市江宁区教育局组织人事科：025-52181813，联系人：孙老师。

　　(二)招聘监督

　　南京市江宁区人力资源和社会保障局事管科：025-87187233、025-52168726;

　　南京市江宁区纪委派驻第六纪检组：025-52283815。

　　本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师岗位信息表

　　2.南京市江宁区教育局2018年公开招聘高层次教师应聘登记表

　　南京市江宁区教育局

　　2018年4月28日

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