2018南京晓庄学院招聘66名高层次人才公告(3)

　　(五)公示、聘用

　　学校根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京晓庄学院网上进行为期7个工作日公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期和服务期(服务期要求详见《岗位信息表》备注)。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学校规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、咨询监督

　　南京晓庄学院人事处负责此次招聘政策的咨询。南京晓庄学院纪委办公室、监察室对招聘工作进行纪律监督。

　　招聘政策咨询电话:(025)86178148

　　联系人:李老师

　　监督电话:(025)86178111

　　联系人：郭老师

　　附件:

　　1.《南京晓庄学院2018年度公开招聘高层次人才岗位信息表》

　　2.《南京晓庄学院人才引进待遇一览表》

　　3.《南京晓庄学院高层次人才应聘报名表》

　　南京晓庄学院

　　2018年4月12日

　　

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