2018南京晓庄学院招聘66名高层次人才公告(2)

　　3.报名提交材料：

　　(1)《南京晓庄学院高层次人才应聘报名表》(见附件3)及个人详细简历(附配偶、子女等情况);

　　(2)身份证或护照、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书;

　　(3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码，需附中国知网检索截图)，以及其他相关获奖证书等材料;

　　(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》;

　　(5)2018年应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单。

　　上述材料均需提交扫描件，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　报名人员网上提交材料初审通过后，按照学校要求来校进行资格复审和考核(以学校通知的时间、地点为准)。资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件学校留存。资格复审通过人员参加综合考核。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。

　　(三)综合考核

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考核的方式，由招聘单位成立考核工作领导小组和人才聘用考核小组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考核方案组织实施。

　　招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　综合考核包括教学试讲和面试两个环节。教学试讲根据招聘岗位，确定一门专业课程(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行，面试主要对报名人员所学专业、主要课程、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行考核。

　　教学试讲和面试均采取百分制，成绩合格线为60分，按照教学试讲占60%，面试占40%计算总成绩。

　　(四)体检、考察

　　综合考核结束后，在合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考证明。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检要求》执行。

　　体检合格人员，由学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

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