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一、招聘岗位
本次招聘岗位设：规划管理、工程管理、市政道桥管理、质量安全管理、电力管理、给排水管理、道教文化研究、项目招商、旅游营销策划、投融资管理、人力资源管理、法律事务管理、园林艺术景观设计、中医药养生等岗位（详见附件一）。
二、招聘条件
1、基本条件：遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感；吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念；身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力；年龄在35周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；全日制本科及以上学历（不含独立院校及民办院校）；有1年及以上相关从业经历（道教文化研究职位除外）；具有与招聘职位专业相关的中级以上职称者优先录用。
2、职位要求：详见职位简介表（附件一）。
三、招聘程序
本次招聘按下列程序进行：⑴报名与资格初审；⑵面谈评估；⑶综合素质测试；⑷现场比选；⑸领导面谈；⑹组织考察；⑺体检；⑻公示；⑼聘用。
1、报名与资格初审
报名采取网上报名方式，应聘人员应如实填写有关信息，每人限报一个职位。对应聘人员进行资格初审，符合招聘要求的参加面谈评估和资格复审。
2、面谈评估
通过资格初审的应聘人员参加面谈评估，同时进行资格复审。面谈时，需提供本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、专业技术职称、语言等级证书以及优秀业绩等相关材料（含工作中参与的项目情况和本人所起作用）的原件及复印件。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。
3、综合素质测试
组织参加面谈评估的人员进行综合素质测试。根据应聘人员面谈评估结果和综合素质测试成绩确定现场比选对象。
综合素质测试的时间、地点另行通知。
4、现场比选
对面谈评估和综合素质测试符合招聘要求的应聘人员进行现场比选。现场比选采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，根据应聘人员的现场表现和工作经历、业绩确定领导面谈对象。
现场比选时间、地点另行通知。
如有必要，招聘单位将对应聘人员进行心理测试。
5、领导面谈
通过现场比选筛选出的应聘人员，参加领导面谈。经领导集体商议，确定组织考察对象。
领导面谈时间、地点另行通知。
（编辑：苏州华图）
