2015年连云港市连云区卫生局下属事业单位公开招聘18人公告(2)

　　4.总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　5.成绩公布

　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后5个工作日内在连云区人社局门户网站(http://www.lyqhrss.gov.cn/)上公布，考生可凭准考证号查询。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云区人力资源和社会保障局网站公布。体检由区人社局、卫生局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　1.公示无异议后，对连云区卫生局社区卫生服务中心的医师、检验医师、药师3个岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗。(《选岗表》详见附件2)

　　2.聘用人员经备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、相关事项说明

　　(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。

　　九、纪律、监督

　　区纪委对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向区纪委、区人社局、区卫生局纪检组举报投诉。

　　监督电话：

　　0518-81888063(连云区纪委执法室)

　　0518-82311299(连云区卫生局纪检组)

　　0518-81888185(连云区人力资源和社会保障局纪检组)

　　十、招聘政策咨询

　　区卫生局负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：

　　0518-82238321　(连云区卫生局)

　　十一、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。

　　连云港市连云区卫生局

　　连云港市连云区人力资源和社会保障局

　　2015年4月22日

　　1、2015年连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、2015年连云区卫生局下属社区卫生服务中心公开招聘工作人员选岗位表

　　3、2015年连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员报名表

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（编辑：南京华图）