2015年连云港市连云区卫生局下属事业单位公开招聘18人公告

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　　为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》文件要求，连云港市连云区卫生局下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘18人，具体岗位情况详见《2015年连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(详见：附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)适应岗位要求的身体条件。

　　(三)具备《2015年连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件。

　　(四)资格条件中的应届毕业生指2014年尚未就业的应届毕业生和2015年应届毕业生，2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。

　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1980年1月至1997年1月之间出生)。具有与招聘专业一致的中、高级专业技术职称者年龄放宽至40周岁(1975年1月1日以后出生)、45周岁(1970年1月1日以后出生)。

　　(六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2015版)。

　　三、报名

　　(一)报名方式、时间、地点、要求及注意事项

　　1.采用现场报名的方式

　　2.报名时间：2015年5月4日-5月10日

　　3.报名地点：连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)。

　　4.报名要求：

　　(1)每人仅限报考一个职位。

　　(2)报考人员从连云区人力资源和社会保障局网站(www.lyqhrss.gov.cn)下载并填写《2015年连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》及承诺书(附件3)，并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

　　(3)报名需携带以下材料：应届生需提供本人简历、身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》及相关证件的原件、复印件及近期免冠1寸彩色照片3张;往届生需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书及其它相关证件的原件、复印件及近期免冠1寸彩色照片3张。国外留学人员还需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　(4)本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘收取报名费100元。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。

　　3 .各招聘岗位的笔试开考比例为1:3(对近两年来公开招聘未达开考比例而取消招聘计划的岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可按1:2开考;具体岗位届时另行公告)，如未达到开考比例，经市公开招聘综合管理部门核准后，将社区卫生服务中心核减的岗位计划数调剂到社区卫生服务中心其他岗位中，疾控中心核减的岗位计划数调剂到疾控中心其他岗位中，具体调剂情况另行公告。应聘被取消岗位的人员可在2015年5月12日前补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　四、考试办法和程序

　　(一)考试办法

　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　笔试、面试由区人力资源和社会保障局和区卫生局统一组织。

　　(二)考试程序

　　1.笔试

　　(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识为主，不指定大纲和教材。

　　(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

　　(3)应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2015年5月15日上午8：30至11：30到连云区公共人力资源市场(连云区中山西路3-2号)领取准考证。

　　(4)笔试时间：2015年5月16日

　　笔试地点：见准考证

　　(5)笔试成绩将以百分制的形式在连云区人力资源和社会保障局网站上公布。

　　2.资格复审

　　(1)笔试结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。

　　(2)通过资格复审人员名单在连云区人力资源和社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。

　　3.面试

　　采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的，合格线为50分;不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

（编辑：南京华图）