2015年淮安市妇幼保健院公开招聘20名专业技术人员公告(2)

　　(二)考试

　　1、考试采取专业化面试方式，由淮安市妇幼保健院按专业分类分批分期组织面试。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格;面试成绩当场通知考生。

　　(三)体检与考察

　　在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。由淮安市妇幼保健院统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)公示

　　体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市卫生局：0517-80831677

　　淮安市人力资源与社会保障局：0517-83671213

　　淮安市妇幼保健院：0517-83966383

　　本公告由淮安市妇幼保健院负责解释。

　　附件：2015年淮安市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位表 .xls

　　2015年淮安市妇幼保健院公开招聘考试专业参考目录.doc

　　淮安市妇幼保健院

　　2015年1月23日

　　推荐阅读：

　　2015年淮安市教育局公开招聘39名教师 1月24日报名
　　淮安金湖县城市管理局招聘30名城市管理协管员公告
　　2014年江苏大学公开招聘72名工作人员公告（第三期）
　　江苏人事考试网：2015年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)
　　2015年南京市教育局直属学校和各城区教育系统教师招聘汇总
　　2014下半年事业单位面试备考|扫微信得公考资料 |名师帮你搞定省考

　　以上即为《2015年淮安市妇幼保健院公开招聘20名专业技术人员公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）