2014盐城市东台文广新闻出版局招聘8名合同制员工简章(2)
2014-04-30 13:53:43 江苏事业单位招聘
来源：东台人社
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四、考试方式、内容和实施办法
1、考试方式：
考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。考试时间见准考证。
2、考试内容：
笔试内容包括：综合知识和岗位相关专业知识。
市文化行政综合执法大队岗位面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。市博物馆、张謇纪念馆岗位面试主要测试普通话水平和语言表达能力。
3、实施办法：
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过岗位数3倍的比例确定面试人选。形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达60分及以上为合格。面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同时，学历高者优先。
五、体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的实行一次性递补。
六、聘用及待遇
本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制。拟聘用人员公示7天无异议后，与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受同类人员相关待遇。
七、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，公开招聘实行回避制度。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由市文化广电新闻出版局组织实施。
本公告由东台市文化广电新闻出版局负责解释。
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