2013年苏州市相城区事业单位117名工作人员招聘公告(4)

　　六、面试
　　1、面试通知发放。时间：2013年6月14日（上午9：00——下午16：00）。地点：相城区人才市场（相城区庆元路168号市民服务中心一楼）。
　　2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。
　　3、面试的时间和地点：2013年6月15日、6月16日两天。具体时间和地点详见《面试通知》。
　　4、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等，个别岗位因特殊性需加试专业面试，该岗位面试总成绩按结构化面试占50%、专业面试占50%计算。
　　5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。
　　6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布，网址：苏州市相城区人力资源和社会保障网（http://www.xcldbz.gov.cn/）、苏州市相城区人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）。
　　七、体检
　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。
　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
　　八、考核和资格复查
　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
　　九、录取和聘用
　　各招聘岗位拟录取人员名单由人社部门在相城区人力资源和社会保障网（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城区人才网（http://www.szxcrc.com.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报相城区人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续和用工管理按《关于印发〈关于事业单位分类改革后新进人员聘用手续和用工管理的几个具体问题的答复口径〉的通知》（苏人办[2004]119号）有关规定执行。

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