2026年江苏省应急管理厅直属事业单位招聘16名工作人员公告

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　　江苏省安全生产科学研究院、徐州机电技师学院、江苏生活高级技工学校是江苏省应急管理厅主管的全额拨款事业单位，分别位于南京市玄武区花园路9号、徐州市经济技术开发区大黄山机电巷19号和扬州市邗江区文昌中路579号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)具有良好的品行。

　　(三)具备岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄在18周岁以上，38周岁以下(即1987年6月10日之后出生)。应聘博士研究生岗位的，年龄放宽至40周岁(即1985年6月10日之后出生)。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，计算方法不变。

　　(五)符合《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件。

　　1.招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　2.招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求，报江苏省应急管理厅审核。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　(六)本次公开招聘没有户籍限制。

　　(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

　　二、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

　　1.A类岗位

　　①报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年6月10日9:00-2026年8月28日16:00;

　　②资格初审：2026年6月10日9:00-2026年8月29日16:00;

　　③陈述申辩：2026年6月10日-2026年8月30日期间9:00-16:00;

　　④对初审异议的处理：2026年6月10日9:00-2026年8月30日18:00;

　　⑤缴费确认：2026年6月10日9:00-2026年8月31日12:00。

　　2.B、C类岗位

　　①报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年6月10日9:00-2026年6月14日16:00;

　　②资格初审：2026年6月10日9:00-2026年6月15日16:00;

　　③陈述申辩：2026年6月10日-2026年6月16日期间9:00-16:00;

　　④对初审异议的处理：2026年6月10日9:00-2026年6月16日18:00;

　　⑤缴费确认：2026年6月10日9:00-2026年6月17日12:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息。A类岗位应聘人员可采取报名网站查询、电话咨询等方式确认是否通过资格初审。B、C类岗位应聘人员提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述和申辩。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试(面试、试讲)后5个工作日内可与招聘单位联系，办理报名费用减免事宜。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)打印准考证

　　B、C类岗位通过资格初审和缴费确认的参加笔试应聘人员，须在2026年6月24日14:00-6月27日9:30期间，登陆报名网站下载、打印准考证。B5岗位如安排笔试，将通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员，请保持手机畅通，及时关注短信、邮件。

　　A类岗位如安排笔试，通过资格初审和缴费确认的参加笔试应聘人员，打印准考证时间、要求另行通知。请保持手机畅通，及时关注短信、邮件。

　　打印中如有问题，请直接与报名管理平台技术咨询联系，电话：025-52616712。

　　(四)报名注意事项

　　1.每位应聘人员选择一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试(试讲、技能操作)前将对进入面试(试讲、技能操作)的人员进行资格复审。

　　3.招聘岗位的开考比例为1：3，如某岗位未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公告。应聘B、C类岗位被取消的报名成功人员可在2026年6月18日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　4.资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.招聘岗位有“其他资格条件”要求的，应聘人员在报名时请在“其他补充信息”处填写相关信息。

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　③截至报名结束时间后6个月，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

　　④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、考试方式

　　A类岗位，采取面试考试(如某岗位通过资格审核人数超过20人，该岗位在面试前安排笔试)。

　　B、C类岗位。B1-B4、C4-C9岗位：笔试、试讲;B5岗位：试讲、面试(如某岗位通过资格审核人数超过20人，该岗位在试讲前安排笔试);C1-C3岗位：笔试、技能操作、试讲。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏省应急管理厅网站公布(网址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。

　　B1-B4岗位、B5岗位(有笔试)、C类岗位笔试预定于2026年6月27日在南京进行，具体时间、地点、要求等详见准考证。

　　A类岗位(有笔试)，笔试时间、地点、要求等详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照准考证上明确的时间、地点、要求等参加笔试。

　　(二)资格复审

　　A类岗位在面试前，B类、C4-C9岗位在试讲前、C1-C3岗位在技能操作考核前进行资格复审。

　　A类岗位(有笔试)、B1-B4岗位、B5岗位(有笔试)、C类岗位在笔试成绩合格者中，成绩从高分到低分，按照招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围，对应聘人员的资格条件进行复审。最后一名并列时，并列考生一并纳入资格复审名单。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定参加资格复审人员。因资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

　　招聘单位将通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员资格复审，请保持手机畅通，及时关注短信、邮件，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　应聘人员应在规定时间内携带以下材料原件及复印件参加资格复审：

　　1.有效期内的第二代身份证、学历学位证书。

　　2.报考2026年毕业生岗位，国内应届毕业生需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;具有工作经历但报名时无工作单位的应聘人员须提供社保缴费证明及离职证明。

　　在国(境)外已取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等;已结束学业，尚未取得毕业(学位)证书的，需提供本人护照、学习成绩单等。

　　3.其他符合岗位报考要求的证明材料。

　　通过资格复审的应聘人员，进入面试(试讲、技能操作)环节。通过资格复审人数不足比例的，按照实际通过资格复审人数确定面试(试讲、技能操作)人选。人员名单及相关信息将于面试(试讲、技能操作)前在江苏省应急管理厅网站公布。没有通过资格复审的人员，将被取消面试(试讲、技能操作)资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(三)面试

　　A类岗位通过资格复审的应聘人员进入面试环节。B5岗位试讲合格的应聘人员进入面试环节。面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的综合能力和素质。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场通知应聘人员。

　　(四)试讲

　　B1-B5岗位、C4-C9岗位通过资格复审的应聘人员进入试讲环节。C1-C3岗位技能操作合格的应聘人员进入试讲环节。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织、教学效果等因素进行评价。试讲满分100分，合格线为60分，成绩当场通知应聘人员。

　　(五)技能操作

　　C1-C3岗位通过资格复审的应聘人员进入技能操作环节。技能操作主要测试应聘人员与岗位相适应的实际操作能力。技能操作满分100分，合格线为60分，成绩当场通知应聘人员。

　　面试、试讲、技能操作的时间、地点将在江苏省应急管理厅网站公布。

　　(六)总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　A类岗位(无笔试)总成绩=面试成绩;(有笔试)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　B1-B4、C4-C9岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%;

　　B5岗位(无笔试)总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;(有笔试)总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×35%+面试成绩×35%。

　　C1-C3岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×40%+

　　试讲成绩×30%。

　　若总成绩相同，A类岗位(无笔试)，采取面试加试;A类岗位(有笔试)，按照笔试成绩从高分到低分排序。B1-B4岗位、C4-C9岗位，按照笔试成绩从高分到低分排序。B5岗位(无笔试)按照试讲成绩从高分到低分排序，B5岗位(有笔试)依次按照笔试、试讲成绩从高分到低分排序。C1-C3岗位依次按照笔试、技能操作成绩从高分到低分排序。若仍同分，A类岗位采取面试加试，B、C类岗位采取试讲加试。

　　四、体检与考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各项考试合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

　　体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。报考教师岗位的考生须同时符合江苏省教师资格认定的体检要求。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、办法等。重点考察应聘人员思想素质、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，以及遵章守纪、廉洁自律等方面情况，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关等，全面、客观、公正地对考察人选作出评价，形成考察报告。

　　五、递补

　　因应聘人员体检、考察不合格，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在该岗位的面试(试讲)合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再进行递补。

　　六、公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示期满无异议人员，由各招聘单位提交江苏省应急管理厅审核，报送江苏省人力资源和社会保障厅备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　七、招聘政策咨询

　　招聘单位负责具体招聘岗位相关情况咨询：

　　1.江苏省安全生产科学研究院联系人：路老师，025-85400551。

　　2.徐州机电技师学院联系人：盛老师，0516-83158006。

　　3.江苏生活高级技工学校联系人：吕老师，0514-80827775。

　　江苏省应急管理厅人事教育处负责此次招聘政策咨询，联系人：关老师，025-83332887。

　　八、招聘工作监督

　　江苏省应急管理厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-83336185。

　　九、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com。

　　举报电话：025-83338112。

　　十、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

　　2.报名技术支持电话：025-52616712。

　　附件：

　　

 

　　江苏省应急管理厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

　　江苏省应急管理厅

　　2026年6月9日

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（编辑：xxr）