2017年6月11日镇江事业单位面试评分细则

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　　第一题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.表明态度，此类现象值得反思。

　　2.分析现场产生的客观原因(如政府的宣传力度不够，群众参与公共文化事业的热情度不高，

　　展览设施维修与更新方面不到位等)

　　3.提出相应的对策(如加大历史文化宣传力度，创新宣传形式，加大对于政府历史文化设施

　　的财政投入力度等)

　　第二题：

　　测评要素：人际沟通能力

　　评分细则：1.对领导表示尊重，领导的是为单位的财政预算和安全方面着想，表示理解。

　　2.说明户外拓展的积极意义(如能让同事快速熟悉彼此，增进同事情感。能够在拓展过程中

　　增强团队协作能力)

　　3.说明对于资金和安全隐患问题的解决方案，消除领导的担忧(如户外拓展选择性价比较高

　　的地方，有专业教练指导，避免高危的活动等)

　　第三题：

　　测评要素：计划组织协调能力

　　评分细则：1.认识到此类活动重要意义(如加强群众对于政务的了解，换位思考，理解彼此

　　工作的不易等)

　　2.加大宣传、呼吁报名参加(如单位官网、微信微博等，详细说明具体报名方式、报名时间、

　　体验活动的具体要求等)

　　3.在报名名单中进行筛选，最终选取一定数量的体验者。

　　4.与体验者取得联系，确定好时间和地点等。在体验中，要提前对他们进行一定的培训。

　　5.活动重点是宣传的广泛性和群众报名的积极性(如多渠道宣传、说明体验中具体工作内容

　　等)

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