2017年1月江苏下半年事业单位联考盐城事业单位面试评分细则

　　2017年1月江苏下半年事业单位联考盐城事业单位面试评分细则由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏事业单位招聘频道。

　　第一题：

　　测评要素：综合分析能力

　　评分细则：1.故事告诉我们应改变自我，适应外部环境。

　　2.故事启示我们为人处事应有目标与方向，并付诸于实践。

　　3.故事启示我们为人处事应注重创新。

　　4.透过故事本身联系工作实践。结合自身实际学习和工作经历进行阐发，抓住改变自我与适

　　应外部环境这两者之间的关系进行阐释，在认清自身现实的前提下，一定要随着进行自我调

　　整，勇于突破自我固有的东西，不断提升自我，从而完成自我的蜕变和进步。

　　第二题：

　　测评要素：应急应变能力人际沟通能力

　　评分细则：1.安抚群众情绪(如直指重点在于解决问题等)。以解决问题为核心和第一要务，

　　妥善安抚群众情绪，耐心倾听群众的意见和建议。

　　2.做好沟通(如解释局长正忙，自己是助手等)。

　　3.解决问题(如仔细记录问题，承诺解决，上报局长等)。并且通过此次事情，总结经验教

　　训，梳理出一整套办事流程和规章制度

　　第三题：

　　测评要素：解决问题的能力

　　评分细则：1.合理分析农用机械下乡的现实影响。

　　2.根据情境提出相关的处置措施，如设置农用机械维修点、农闲季节加大对农民进行农用机

　　械技能培训、农业职能部门排遣专业人员下乡巡视等。

　　1.安抚群众情绪(如保证一定解决问题等)。

　　2.做好沟通(如具体询问购买仪器后出现了哪些问题整理汇总等)。一定要认真地记录好仪

　　器的哪些地方出了问题，以及老百姓在使用仪器的过程中是否操作恰当，并且根据出现问题

　　严重和紧急的程度进行排序和等级划分，力求每一个环节都考虑周全，务必给老百姓一个满

　　意的答复。

　　3.根据汇总的问题给出相应的解决方案(如，联系厂家确定保修期;培训技术人员等)。以

　　及定期安排专业技术人员下乡指导老百姓使用仪器，充分借助和利用现代多媒体平台，比如

　　微博、微信公众号等方式加强和老百姓之间的联系，随时方便他们上报仪器使用过程中存在

　　的问题和疑惑，然后针对这些问题及时派工作人员下乡进行技术支持、设备维修和护理。

　　以上即为《2017年1月江苏下半年事业单位联考盐城事业单位面试评分细则》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）