2018上半年苏州吴中事业单位招聘100人公告(2)

　　8.享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到人社考试部门办理减免考试费手续。

　　9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、笔试

　　1.笔试时间为2018年4月21日(星期六)，具体时间和地点详见《准考证》。《准考证》由报名成功的考生自行于2018年4月18日9：00—4月20日16：00从网上报名系统(http://www.dwrc.cn)中打印。

　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》,不指定辅导用书。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　3.笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　4.笔试成绩将在苏州市吴中区东吴人才网(http://www.dwrc.cn)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　五、资格复审

　　1.资格复审时间、地点在公布笔试成绩时具体通知。经笔试成绩查询进入面试人员，携带有关材料到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃参加面试资格。

　　2.资格复审程序：考生从报名系统里打印《资格复审表》，复审现场根据岗位招聘条件，向招聘单位人员出示应聘材料的原件(交复印件)。经招聘单位人员审核，符合规定条件的考生，加贴照片(近期免冠正面一寸证件照)后交招聘单位人员签字(盖章)。经招聘单位审核通过的考生持《资格复审表》和应聘材料原件，到“资格复审处”进行资格复审。资格复审合格的报名者当场办理登记手续，并提交《资格复审表》。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位报人社部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　4.资格复审注意事项：

　　(1)2018年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年8月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

　　(2)其他人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或打印的社保缴费清单代为证明。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、户籍、职称、英语、计算机等资格须于2018年3月30日前取得。

　　(3)夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

　　(4)归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　(5)面向大学生村官的职位另须提供吴中区委组织部出具的证明文件。

　　(6)考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存。

　　(7)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

　　5.通过资格复审的考生现场缴纳面试费100元/人，完成缴费方视为资格复审成功。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生可凭政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明减免面试费。

　　通过资格复审的进入面试人员名单将在苏州市吴中区东吴人才网(http://www.dwrc.cn)公布。资格复审成功的进入面试人员，须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《面试通知书》。

　　六、面试

　　1.面试的时间和地点。具体时间和地点详见《面试通知书》。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

　　3.面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

　　4.成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上(苏州市吴中区东吴人才热线：http://www.dwrc.cn)公布时间不少于3个工作日。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

　　八、资格复查和考核(考察)

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报区人社局备案。

　　在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核(考察)和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。因考生在孕期内不能完成体检项目的，待考生产后体检合格方可录用。

　　九、聘用

　　各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65289101。

　　十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721。

　　附：《2018年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》

　　《专业参考目录》

　　苏州市吴中区人力资源和社会保障局

　　2018年3月19日

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（编辑：南京华图）