2016宿迁市泗阳县面向驻军部队军人随军家属招聘2名事业单位人员(2)

2016-09-06 11:20:58 江苏事业单位招聘来源：泗阳县人社

　　(5)军人家属奖励分

　　品行优良，受到县(团)级以上表彰奖励的，每项表彰加2分，最高不超过10分。

　　2、面试办法

　　面试由县人社局和县人武部共同组织实施，面试时间9月10日，面试地点另行通知(请考生注意关注网上泗阳公告)。

　　面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。参加面试人员达不到1：3比例形不成竞争的，面试成绩需达到60分以上。

　　(四)体检

　　按照考核总积分百分制成绩、面试成绩各占50%的比例计算出考生的总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在网上泗阳公布。

　　体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员由县人社局和县人武部共同组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察开始后，县人社局即开始函调本人人事档案。

　　五、公示和聘用审批

　　考察结束后，根据“积分+面试”、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0527-85272211 0527-80532720

　　监督电话：0527-85271991

　　附：1、《泗阳县面向驻泗军部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》;

　　2、《泗阳县面向驻泗部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　泗阳县人武部

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　泗阳县机构编制委员会办公室

　　2016年8月31日

　　以上即是《2016宿迁市泗阳县面向驻军部队军人随军家属招聘2名事业单位人员》，更多信息关注江苏事业单位考试.