2016连云港灌云县卫计委所属事业单位招聘75人公告(2)

　　2.面试

　　(1)采用结构化面试的方式。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(2)面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

　　4.成绩公布

　　笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在灌云县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　(一)对体检合格人员由县卫生和计划生育委员会组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网和灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(二)因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(三)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　(一)公示无异议后，应聘乡镇卫生院C34-C42岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗，具体岗位详见《灌云县乡镇卫生院2016年公开招聘人员分单位岗位表》(附件3)。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。

　　(二)聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　(三)应届毕业生必须在2016年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

　　八、监督

　　监督电话：0518-88812437(灌云县人力资源和社会保障局)。

　　九、招聘政策咨询

　　咨询电话：0518-88986555(灌云县卫生和计划生育委员会);

　　0518-88659212(灌云县人力资源和社会保障局)。

　　十、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　灌云县卫生和计划生育委员会

　　灌云县人力资源和社会保障局

　　灌云县机构编制委员会办公室

　　2016年5月24日

　　附件：

　　1、灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位表

　　2、灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘工作人员报名及资格审查表

　　3、灌云县乡镇卫生院2016年公开招聘人员分单位岗位表

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（编辑：南京华图）