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    2016连云港灌云县卫计委所属事业单位招聘75人公告

    2016-05-25 13:44:13 江苏事业单位招聘 来源:灌云县人力 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2016连云港灌云县卫计委所属事业单位招聘75人公告由江苏事业单位招聘同步灌云县人力整理发布,更多灌云县人力的信息内容,请关注江苏事业单位(jssydwzpw)公众号备考上岸群

      2016连云港灌云县卫计委所属事业单位招聘75人公告已发布,为更好地选拔优秀人才,充实卫生系统人员队伍,优化人员结构,根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》,灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。江苏华图(http://js.huatu.com)现将相关信息公布如下:

      一、招聘岗位及人数

      本次共招聘75人,具体岗位情况详见《灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

      (二)适应岗位要求的身体条件。

      (三)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

      (四)年龄在18周岁以上,30周岁以下(即1986年1月至1998年1月之间出生),研究生年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生),具有与招聘专业一致的中、高级专业技术资格的人员年龄放宽至40周岁(1976年1月1日以后出生)。

      (五)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。

      (六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

      三、报名

      (一)报名方式

      采用现场报名的方式,每人限报考一个岗位。

      (二)报名时间

      2016年6月13日至6月15日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)。

      (三)报名地点

      灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

      (四)报名要求

      1. 应聘人员自行下载打印《灌云县卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件2),并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

      2. 报名须携带以下材料:近期免冠同底2吋彩照2张。应届毕业生须提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书;往届毕业生须提供毕业证书、身份证、执业资格证书(具体要求见岗位表)、未就业证明(就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明)或单位同意报考证明;具有中、高级职称的人员还须提供专业技术资格证书。

      以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。

      3.本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,除提供上述材料外,须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

      4.报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员,免收报名考试费,报名时,须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件和复印件)。

      5. 各岗位开考比例为1:3。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位,报市公开招聘综合管理部门核准后,可按1:2开考,具体岗位届时另行公告。如未达到开考比例,经市公开招聘综合管理部门核准后,县人民医院、县中医院核减的计划数分别调剂到本单位的临床、医技、护理岗位,乡镇卫生院核减的计划数调剂到乡镇卫生院临床、医技岗位,具体调剂情况另行公告。

      四、考试办法和程序

      (一)考试办法

      考试采取笔试和面试相结合的方式。

      笔试、面试由灌云县人力资源和社会保障局和灌云县卫生和计划生育委员会共同组织。

      (二)考试程序

      1.笔试

      (1)笔试总分为100分,闭卷答题,笔试合格分数线为50分。

      (2)报考医药卫生类岗位的笔试内容为:公共基础知识占20%,医药卫生基础知识占80%(生理、生化、药理、解剖四门基础课内容);报考非医药卫生类岗位的笔试内容为公共基础知识。不指定复习用书。

      (3)应聘人员凭身份证于2016年6月17日(上午8:30—11:30)到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

      (4)笔试时间:2016年6月18日。笔试地点:见准考证。

      (5)笔试结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:3的比例确定面试人选。


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    (编辑:南京华图)

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