2016常州市武进区人民政府办公室考调2名工作人员简章(2)

　　(二)面试

　　按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，成绩合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为70分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　(四)考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例确定考察人选，由区政府办组织到考生单位进行考察。因考察不过关出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、调动

　　根据考察情况，由区政府办党组确定最终考调人选，由人社部门办理相关调动手续。

　　五、本简章由武进区人民政府办公室、武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《2016年常州市武进区人民政府办公室公开考调工作人员报名表》

　　常州市武进区人民政府办公室

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2016年5月24日

　　——  推荐阅读  ——

　　2016常州溧阳市教育系统招聘24名幼儿园教师简章

　　2016常州市武进区投资促进服务中心招聘5名招商工作人员简章

　　2016常州市金坛区教育系统招聘70名教师简章

　　江苏人事考试网：2016年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)

 

　　以上即为《2016常州市武进区人民政府办公室考调2名工作人员简章(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）